Vergleich zwischen japanischen und amerikanischen Managementsystemen
Vergleich zwischen japanischen und amerikanischen Managementsystemen! (i) Managervergleich: Eine von Haire Ghisell und Porter durchgeführte Studie zeigt, dass sich japanische Manager ganz allgemein von anderen Managern und speziell von amerikanischen Managern unterscheiden. Japanische Manager (im Vergleich zu amerikanischen Managern) neigen eher dazu, wechselseitige partizipative Einstellungen und Werte anzunehmen und ein höheres Maß an Selbstaktualisierung wahrzunehmen, das sich aus ihren Rollen und Positionen ergibt. J..