Unternehmensführung

Kurze Hinweise zur Industriespionage

Wirtschaftsspionage oder Unternehmensspionage bezieht vertrauliche Informationen von verschiedenen konkurrierenden Unternehmen und den Handel mit diesen Informationen. Die Globalisierung hat die Unternehmensspionage und den Handel mit vertraulichen Informationen vorangetrieben. Mit anderen Worten, Geschäftshäuser möchten die Gelegenheit nutzen, ihren Konkurrenten einen Schritt voraus zu sein, indem sie hier und da eine ethische Ecke durchbrechen. W

Werte und ihre Beziehung zur Ethik

Nachdem Sie diesen Artikel gelesen haben, lernen Sie die Werte und ihre Beziehung zur Ethik in der Unternehmensführung kennen. Es gibt zwei wichtige Punkte, die von einem Einzelnen oder einer Gesellschaft geschätzt werden. Einer ist, wie man den Wert erreicht und zweitens die Endergebnisse der Werte.

Notwendigkeit von Rechnungslegungsstandards für die Unternehmensführung

Nachdem Sie diesen Artikel gelesen haben, lernen Sie die Notwendigkeit von Rechnungslegungsstandards für die Unternehmensführung kennen. Gemäß Section 210 des Indian Companies Act 1956 ist der Verwaltungsrat jeder Gesellschaft in jeder gemäß Paragraph 166 (i) abgehaltenen Hauptversammlung, einer Bilanz zum Ende des Rechnungszeitraums und (ii) a Gewinn- und Verlustrechnung für diesen Zeitraum. Die A

Bewertung der Corporate Governance durch CRISIL und ICRA

Es stellt sich die Frage nach der Qualität von Corporate Governance in einem Unternehmen. Wurden die gesetzten Ziele erreicht? Wie beurteilen Sie die Corporate Governance? Können wir die Qualität der Arbeitsweise bewerten? Die beiden Kreditagenturen haben diese Arbeit zur Bewertung der Corporate Governance aufgenommen und bewertet. D

Wie können CEOs Veränderungen in der Corporate Governance bewirken?

Ein effizientes und effektives Management der Vorstandsaktivitäten ist für ein Unternehmen von Vorteil, abgesehen von der Zufriedenheit seiner Mitglieder und Stakeholder. Das Board wird eine wertschöpfende Waffe auf dem Markt sein, wenn es an den von ihm festgelegten Unternehmenswerten festhält. Zu den wichtigen Bereichen des Board Management gehören: (1) Verwaltungsratssitzungen in regelmäßigen Abständen. Das Da

Was machen gute Boards?

Erhalten Sie die Antwort auf: Welche guten Boards tun das? Corporate Governance handelt von der Haltung und den Erwartungen der Direktoren und den positiven Arbeitsbeziehungen zwischen den Direktoren sowie zwischen dem Management und dem Verwaltungsrat. Vorstandssitzungen sind streng geplante, eingespielte Präsentationen, die wenig Zeit für Fragen oder Reaktionen lassen.

Was ist die Verpflichtung eines Unternehmens?

Nachdem Sie diesen Artikel gelesen haben, lernen Sie die Verpflichtung eines Unternehmens gegenüber der Gesellschaft, Stakeholdern und Investoren kennen. Führungspflichten gegenüber der Gesellschaft: Die Gesellschaft bringt ihre Ressourcen in ein Unternehmen ein. Es wird zur Pflicht des Unternehmens, der Gesellschaft etwas zurückzugeben. In

Was ist soziale Orientierung?

Nachdem Sie diesen Artikel gelesen haben, lernen Sie die Bedeutung sozialer Orientierung kennen. Die soziale Orientierung wird basierend auf dem Funktionsstil von Menschen oder Mitarbeitern festgelegt. Es gibt zwei Möglichkeiten, die Orientierung zu bestimmen. Eine ist auf Geschlechterbasis, eine andere ist individualistisch oder gruppenkulturorientiert.

Grundsatz der Vergütung der Verwaltungsratsmitglieder

Die Vergütung bezieht sich hier auf alle Zahlungen an die KEK und den Verwaltungsrat eines Unternehmens. Nach dem Lesen dieses Artikels erfahren Sie mehr über die Grundsätze der Vergütung der Verwaltungsratsmitglieder. Es ist die Überwachung des Wertes der Entschädigung, die ein Arbeitnehmer als Gegenleistung für die Erfüllung seiner vertraglichen Pflichten und Verantwortlichkeiten erhält, z. ich. Ge

Trennung von Chairman und CEO

Warum sollten die beiden Positionen des Vorsitzenden und des CEO zwei Personen zugewiesen werden? Nach dem Lesen dieses Artikels erfahren Sie mehr über die Trennung von Vorsitzendem und CEO. (i) "Macht zerstört und absolute Macht zerstört absolut", beobachtete Lord Acton (1834-1902). Daher ist die Kombination von zwei Positionen in einer Person früher als später eine offene Einladung zu korrupten und unethischen Praktiken. (ii

Einfluss des Eigentums auf die Corporate Governance

Das Eigentum von Unternehmen und deren Konzentration haben im Allgemeinen einen großen Einfluss auf die Unternehmensführung. Je mehr der Besitz eines Einzelnen, desto mehr Kräfte werden es geben. Die Industrie begann in Europa mit Familienbesitz. Indien war traditionell in Familienbesitz. Die Familie hatte hundertprozentige Privilegien und Befugnisse bei kleinen Eigentumsverhältnissen. He

7 Wichtige Modelle der Corporate Governance

Dieser Artikel beleuchtet die sieben wichtigen Modelle der Unternehmensführung. Die Modelle sind: 1. kanadisches Modell 2. britisches und amerikanisches Modell 3. deutsches Modell 4. italienisches Modell 5. Frankreich-Modell 6. japanisches Modell 7. indisches Modell. 1. kanadisches Modell: Kanada hat eine Geschichte der französischen und britischen Kolonisation.

Unterdrückung in einem Unternehmen

Nachdem Sie diesen Artikel gelesen haben, erfahren Sie, wie ungerechtes Verhalten in einem Unternehmen zu Unterdrückung (mit seiner Prävention) führt. Unterdrückung bedeutet, dass ein ungerechtes Verhalten einer Person gegenüber anderen zur Unterdrückung wird, wenn sie fortwährend zugefügt wird und bis zum Zeitpunkt der Petition andauert. Selbst

OECD-Grundsatz der Corporate Governance

Eine der einflussreichsten Richtlinien waren 1999 die OECD-Grundsätze der Corporate Governance. Dies wurde im Jahr 2004 überarbeitet. Die OECD ist nach wie vor ein Befürworter der Corporate-Governance-Grundsätze auf der ganzen Welt. Aufbauend auf der Arbeit der OECD, anderer internationaler Organisationen, Vereinigungen des privaten Sektors und über 20 nationalen Kodizes zur Unternehmensführung hat die zwischenstaatliche Arbeitsgruppe der Vereinten Nationen für internationale Rechnungslegungs- und Berichterstattungsstandards (ISAR) freiwillige Leitlinien zu bewährten Verfahren erstellt Offenleg

Nationale Komitees für Corporate Governance

Nach dem Lesen dieses Artikels erfahren Sie mehr über die Empfehlungen verschiedener Nationaler Komitees für Corporate Governance. Ausschuss Nr. 1. CII-Code der begehrenswerten Unternehmensführung (1998): Zum ersten Mal in der Geschichte der Unternehmensführung in Indien hat die Confederation of Indian Industry (CII) einen freiwilligen Corporate-Governance-Kodex für die börsennotierten Unternehmen formuliert, der als CII-Code der wünschenswerten Unternehmensführung bezeichnet wird. Die wi