Einstellungen der Beschäftigten im Vergleich zu den Einstellungen der Arbeitgeber
Ein Bericht von 1939 im Personal Journal zeigte eindeutig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterschiedliche Vorstellungen zum Thema Moral haben. Die Untersuchung dieser Tabelle zeigt, dass zwischen den beiden Gruppen Missverständnisse bestehen. Die Beschäftigten bewerten "Kredite für alle geleisteten Arbeiten" und "Ratschläge zu persönlichen Problemen" daher als wichtiger als Arbeitgeber, während letztere die gerechte Entlohnung und Sicherheit als die zwei wichtigsten Punkte einstufen. Es i..