Top 13 Merkmale eines guten Lohnsystems

Ein gutes Lohnsystem hat folgende Eigenschaften:

1. Das System sollte sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer gerecht sein. Sie sollte auf wissenschaftlichen Zeit- und Bewegungsstudien basieren, um sicherzustellen, dass der Arbeitgeber eine Standardleistung und den Arbeitnehmern eine angemessene Löhne erhält.

2. Dem Arbeitnehmer sollte unabhängig von der von ihm geleisteten Arbeit ein garantierter Mindestlohn in ausreichender Höhe zugesichert werden.

3. Die Arbeitnehmer sollten entsprechend ihren Verdiensten bezahlt werden. Effiziente Arbeitskräfte sollten im Vergleich zu ineffizienten Arbeitskräften mehr verdienen können.

4. Facharbeiter sollten im Vergleich zu ungelernten Arbeitnehmern mehr bezahlt werden. Die Fachkräfte müssen für die von ihnen unternommenen Anstrengungen zur Erlangung der Fähigkeit entschädigt werden.

5. Das System sollte gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit gewährleisten.

3. Das System sollte flexibel sein, um notwendige Änderungen zu ermöglichen.

7. Das System sollte so beschaffen sein, dass die Fluktuation, Fehlzeiten und ein verspäteter Besuch minimiert werden.

8. Das System darf keine lokalen oder nationalen Gewerkschaftsabkommen verletzen.

9. Das System sollte den Lohnsatz in demselben Gebiet oder in derselben Branche im Auge behalten.

10. Um die Reallöhne vor Erosion zu schützen, sollte die Höhe der Geldlöhne an Preisänderungen angepasst werden. Den Arbeitnehmern sollte neben dem Grundentgelt eine teure oder teure Nahrungsmittelzulage gezahlt werden, um einem Preisanstieg Rechnung zu tragen. Daher sollte ein System der Lohnzahlung die Preisänderungen im Auge behalten.

11. Das System sollte mit der Zahlungsfähigkeit der Organisation in Beziehung gesetzt werden.

12. Die Methode sollte einfach und für die Arbeiter verständlich sein.

13. Die Arbeitnehmer und Gewerkschaften der Arbeitnehmer sollten angemessen über die Verfahren zur Festsetzung der Lohnsätze informiert werden, damit in den Köpfen der Arbeitnehmer kein Verdacht besteht.

Abschließend sollte das Lohnsystem letztendlich zu einer höheren Produktion, einer verbesserten Produktionsqualität und einer zufriedenen Erwerbsbevölkerung führen.