Gewinnmaximierungstheorie: Annahmen und Kritikpunkte Wirtschaft

Gewinnmaximierungstheorie: Annahmen und Kritikpunkte!

In der neoklassischen Theorie des Unternehmens ist das Hauptziel eines Unternehmens die Gewinnmaximierung. Das Unternehmen maximiert seinen Gewinn, wenn es die zwei Regeln erfüllt:

(i) MC = MR und

(ii) MC-Kurve schneidet die MR-Kurve von unten.

Maximaler Gewinn bezieht sich auf reine Gewinne, die über den durchschnittlichen Produktionskosten liegen. Dies ist der Betrag, der dem Unternehmer verbleibt, nachdem er Zahlungen an alle Produktionsfaktoren geleistet hat, einschließlich seines Managementlohns. Mit anderen Worten, es handelt sich um ein Resteinkommen, das über seine normalen Gewinne hinausgeht.

Die Gewinnmaximierungsbedingung des Unternehmens kann ausgedrückt werden als:

Π maximieren (Q)

Wobei π (Q) = R (Q) -C (Q)

Wenn π (Q) Gewinn ist, sind R (Q) Umsatz, C (Q) Kosten und Q sind die verkauften Produktionseinheiten.

Die beiden oben genannten Randregeln und die Bedingung der Gewinnmaximierung gelten sowohl für ein perfekt konkurrenzfähiges Unternehmen als auch für ein Monopolunternehmen.

Annahmen:

Die Gewinnmaximierungstheorie basiert auf folgenden Annahmen:

1. Ziel des Unternehmens ist es, seine Gewinne zu maximieren, wenn sich die Gewinne zwischen den Einnahmen und Kosten des Unternehmens unterscheiden.

2. Der Unternehmer ist der alleinige Eigentümer der Firma.

3. Geschmack und Gewohnheiten der Verbraucher sind gegeben und konstant.

4. Produktionstechniken werden angegeben.

5. Die Firma produziert eine einzige, vollständig teilbare und standardisierte Ware.

6. Die Firma hat vollständige Kenntnis über die Produktionsmenge, die zu jedem Preis verkauft werden kann.

7. Der eigene Bedarf und die Kosten der Firma sind mit Sicherheit bekannt.

8. Neue Unternehmen können nur langfristig in die Branche eintreten. Die kurzfristige Einreise von Firmen ist nicht möglich.

9. Das Unternehmen maximiert seine Gewinne über einen gewissen Zeithorizont.

10. Gewinne werden sowohl kurzfristig als auch langfristig maximiert.

Unter diesen Annahmen kann das Gewinnmaximierungsmodell eines Unternehmens unter perfektem Wettbewerb und Monopol dargestellt werden.

1. Gewinnmaximierung unter perfekter Konkurrenzfirma:

In perfektem Wettbewerb zählt die Firma zu einer großen Anzahl von Herstellern. Sie kann den Marktpreis des Produkts nicht beeinflussen. Es ist der Preisnehmer und Mengensteller. Sie kann nur entscheiden, ob die Produktion zum Marktpreis verkauft werden soll. Bei perfektem Wettbewerb stimmt daher die MR-Kurve eines Unternehmens mit seiner AR-Kurve überein.

Die MR-Kurve verläuft horizontal zur X-Achse, da der Preis vom Markt festgelegt wird und das Unternehmen seine Produktion zu diesem Preis verkauft. Die Firma ist somit im Gleichgewicht, wenn MC = MR = AR (Price) ist. Das Gleichgewicht des Gewinnmaximierungsunternehmens unter perfektem Wettbewerb ist in Abbildung 1 dargestellt, wo die MC-Kurve die MR-Kurve zuerst an Punkt A schneidet.

Sie erfüllt die Bedingung von MC = MR, ist jedoch kein Punkt maximalen Gewinns, da die MC-Kurve nach Punkt A unter der MR-Kurve liegt. Es zahlt sich für das Unternehmen nicht aus, den Mindestertrag zu produzieren, wenn es mit OM über OM hinaus höhere Gewinne erzielen kann.

Es wird jedoch die weitere Produktion stoppen, wenn es das OM-Niveau der Produktion erreicht, wenn das Unternehmen beide Gleichgewichtsbedingungen erfüllt. Wenn beabsichtigt ist, mehr als OM ₁ zu produzieren, wird dies Verluste umfassen, da die Grenzkosten die Grenzerlöse nach dem Gleichgewichtspunkt B übersteigen. Somit maximiert das Unternehmen seinen Gewinn zum M ₁ B-Preis auf der Outputebene OM ₁ .

2. Gewinnmaximierung unter Monopoly-Firma:

Da es einen einzigen Verkäufer des Produkts unter Monopol gibt, ist die Monopolfirma die Industrie selbst. Die Nachfragekurve für ihr Produkt fällt daher nach rechts ab, je nach Geschmack und Einkommen ihrer Kunden. Es ist ein Preismacher, der den Preis maximal ausnutzen kann. Das bedeutet jedoch nicht, dass das Unternehmen sowohl Preis als auch Output festlegen kann. Es kann eines der beiden Dinge tun.

Wählt das Unternehmen seine Leistung, wird sein Preis von der Marktnachfrage nach seinem Produkt bestimmt. Wenn er den Preis für sein Produkt festlegt, wird seine Produktion davon bestimmt, was die Verbraucher zu diesem Preis nehmen werden. In jeder Situation ist das ultimative Ziel des Monopolunternehmens die Maximierung seiner Gewinne.

Die Bedingungen für das Gleichgewicht des Monopolunternehmens sind:

(1) MC = MR

(2) Die MC-Kurve schneidet die MR-Kurve von unten.

In Abbildung 2 ist der Gewinnmaximierungsgrad OQ und der Gewinnmaximierungspreis ist OP. Wenn mehr als eine OQ-Ausgabe erzeugt wird, ist MC höher als MR und der Gewinn wird sinken. Wenn die Kosten- und Nachfragebedingungen gleich bleiben, hat das Unternehmen keinen Anreiz, seinen Preis und seine Produktion zu ändern. Es wird gesagt, dass sich die Firma im Gleichgewicht befindet.

Kritikpunkte an der Gewinnmaximierungstheorie:

Die Theorie der Gewinnmaximierung wurde von Ökonomen aus folgenden Gründen heftig kritisiert:

1. Gewinne unsicher:

Das Prinzip der Gewinnmaximierung setzt voraus, dass sich die Unternehmen der Höhe ihres maximalen Gewinns sicher sind. Die Gewinne sind jedoch am ungewissesten, da sie sich aus der Differenz zwischen dem Erhalt von Erträgen und dem Aufkommen von Kosten in der Zukunft ergeben. Es ist daher für Unternehmen nicht möglich, ihre Gewinne unter Unsicherheitsbedingungen zu maximieren.

2. Keine Relevanz für die interne Organisation:

Dieses Unternehmensziel hat wenig oder keine direkte Bedeutung für die interne Organisation von Unternehmen. Beispielsweise erleiden einige Manager offensichtlich mehr als die Ausgaben, die den Reichtum oder die Gewinne der Firmeninhaber maximieren würden. Sie werden beobachtet, um das Wachstum des Gesamtvermögens des Unternehmens und seiner Verkäufe als Ziele von Führungshandlungen hervorzuheben.

3. Kein perfektes Wissen:

Die Gewinnmaximierungshypothese basiert auf der Annahme, dass alle Unternehmen nicht nur über ihre eigenen Kosten und Erträge, sondern auch über andere Unternehmen genau Bescheid wissen. In der Realität verfügen die Unternehmen jedoch nicht über ausreichende und genaue Kenntnisse über die Bedingungen, unter denen sie tätig sind.

Sie haben zwar höchstens Kenntnis über ihre eigenen Produktionskosten, können sich jedoch nie eindeutig über die Nachfragekurve des Marktes entscheiden. Sie arbeiten immer unter Unsicherheitsbedingungen, und die Gewinnmaximierungstheorie ist insofern schwach, als sie davon ausgeht, dass die Unternehmen bei allem sicher sind.

4. Vague der empirischen Evidenz:

Die empirischen Beweise für die Gewinnmaximierung sind vage. Die meisten Unternehmen bewerten Gewinne nicht als das Hauptziel. Die Funktionsweise moderner Unternehmen ist so komplex, dass sie nicht nur über Gewinnmaximierung nachdenken. Ihre Hauptprobleme sind Kontrolle und Management.

Die Geschäftsführung dieser Unternehmen wird von den Geschäftsführern und Aktionären und nicht von den Unternehmern wahrgenommen. Sie sind mehr an ihren Bezügen und Dividenden interessiert. Da in modernen Unternehmen die Eigentumsverhältnisse weitgehend von der Kontrolle getrennt sind, werden sie nicht zur Gewinnmaximierung betrieben.

5. Firmen kümmern sich nicht um MC und MR:

Es wird behauptet, dass die realen Unternehmen sich nicht mit der Berechnung der Grenzerträge und Grenzkosten beschäftigen. Die meisten von ihnen sind sich der beiden Begriffe nicht einmal bewusst. Andere kennen die Nachfrage- und Grenzerlöskurven nicht, mit denen sie konfrontiert sind. Wieder andere verfügen nicht über ausreichende Informationen über ihre Kostenstruktur.

Empirische Beweise von Hall and Hitch zeigen, dass Geschäftsleute nicht von Grenzkosten und Grenzerlös gehört haben. Schließlich sind sie keine gierigen Rechenmaschinen. Wie es von CJ Hawkins treffend formuliert wurde: "Zu argumentieren, dass alle Unternehmen nichts anderes als Gewinnmaximierung anstreben, hat keine bessere Grundlage in der Logik oder Intuition, als dass alle Studenten nur die Prüfungsnoten maximieren wollen."

6. Prinzip der Durchschnittskosten maximiert die Gewinne:

Hall und Hitch stellten fest, dass Unternehmen die Gleichheitsregel von MC und MR nicht anwenden, um kurzfristige Gewinne zu maximieren. Sie zielen vielmehr auf die langfristige Gewinnmaximierung ab. Dazu wenden sie nicht die marginalistische Regel an, sondern legen ihre Preise nach dem Durchschnittskostenprinzip fest. Nach diesem Prinzip entspricht der Preis der Gewinnmarge von AVC + AFC + (normalerweise 10%). Daher ist das Hauptziel des Gewinnmaximierungsunternehmens, einen Preis nach dem Durchschnittskostenprinzip festzulegen und seine Produktion zu diesem Preis zu verkaufen.

7. Statische Theorie:

Die neoklassische Theorie der Firma ist statischer Natur. Die Theorie sagt weder die Dauer der kurzen Periode noch der langen Periode aus. Der Zeithorizont der neoklassischen Firma besteht aus identischen und unabhängigen Zeiträumen. Entscheidungen gelten als zeitlich unabhängig. Dies ist eine schwerwiegende Schwäche der Theorie der Gewinnmaximierung. Tatsächlich sind Entscheidungen „zeitlich voneinander abhängig. Dies bedeutet, dass Entscheidungen in einer beliebigen Periode von Entscheidungen in vergangenen Perioden beeinflusst werden, die wiederum die zukünftigen Entscheidungen des Unternehmens beeinflussen werden. Diese gegenseitige Abhängigkeit wurde von der neoklassischen Theorie der Firma ignoriert.

8. Gilt nicht für Oligopoly-Unternehmen:

In der Tat wurde das Ziel der Gewinnmaximierung für das vollkommen wettbewerbsfähige oder monopolistische oder monopolistische Wettbewerbsunternehmen in der Wirtschaftstheorie beibehalten. Im Fall der Oligopolfirma wurde sie jedoch wegen der gegen sie gerichteten Kritik aufgegeben. Daher beziehen sich die verschiedenen Ziele, die von Ökonomen in der Theorie der Firma aufgestellt wurden, auf die Oligopol- oder Duopolfirma.

9. Verschiedene Ziele:

Die Grundlage für den Unterschied zwischen den Zielen des neoklassischen Unternehmens und der modernen Kapitalgesellschaft ergibt sich aus der Tatsache, dass das Ziel der Gewinnmaximierung das unternehmerische Verhalten betrifft, während moderne Unternehmen aufgrund der unterschiedlichen Rollen von Anteilseignern und Managern unterschiedliche Ziele verfolgen.

Bei letzteren haben die Aktionäre praktisch keinen Einfluss auf die Handlungen der Manager. Berle und Means haben bereits 1932 vorgeschlagen, dass Manager andere Ziele haben als Aktionäre. Sie sind nicht an Gewinnmaximierung interessiert.

Sie führen Firmen in ihrem eigenen Interesse und nicht im Interesse der Aktionäre. Die Aktionäre können keinen großen Einfluss auf die Manager haben, da sie keine ausreichenden Informationen über die Unternehmen besitzen. Die Mehrheit der Aktionäre kann nicht an jährlichen Hauptversammlungen von Unternehmen teilnehmen und damit ihre Vertretung gegenüber den Direktoren abgeben. Moderne Unternehmen sind daher durch Ziele motiviert, die sich auf Umsatzmaximierung, Produktionsmaximierung, Nutzenmaximierung, Zufriedenheitsmaximierung und Wachstumsmaximierung beziehen.