Arbeitsschutz und Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz und Arbeitsbedingungen!

In einigen Entwicklungsländern wurde festgestellt, dass die Produktivität allein durch die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Bediener / Mitarbeiter verbessert werden kann. Es hat sich gezeigt, dass der menschliche Körper trotz seiner immensen Anpassungsfähigkeit unter optimalen Bedingungen weitaus produktiver ist.

Die Verringerung der Produktivität und die Zunahme der Ablehnung während des Produktions- und Produktionsabfalls resultieren aus Ermüdung und verwandten Faktoren. Aufgrund zu langer Arbeitszeiten und schlechter Arbeitsbedingungen.

Im Allgemeinen wurden Arbeitsschutz und Ergonomie in modernen Managementtechniken trotz der modernen Tendenz, ein Industrieunternehmen / eine Industrie als Gesamtsystem oder eine Kombination einiger Untersysteme zu betrachten, nicht angemessen berücksichtigt. So sind nicht nur schwierige Arbeitsumgebungen die Ursache von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, sondern auch die Unzufriedenheit der Bediener / Mitarbeiter mit den Arbeitsbedingungen trägt zu diesem Aspekt bei.

Die Ingenieure, die über vernachlässigbare Erfahrung und Kenntnisse in Bezug auf die Fähigkeiten und Einschränkungen der Arbeiter verfügen, sind mit der Erstellung von Arbeitsplatzlayouts für Werkzeugmaschinen und Steuerungen beschäftigt. Sie sind sich oft nicht bewusst, dass Todesfallen aufgrund schlechter Konstruktionen gebaut werden und gleichzeitig elektrische, mechanische oder prozessuale Ziele erfüllen.

Auf diese Weise veranlassen sie die Belegschaft / das Bedienpersonal dazu, vorhersehbare menschliche Fehler zu machen, von denen einige zu Verletzungen, versehentlichen Todesfällen oder Berufskrankheiten führen können.

Ein schlechter Gesundheitszustand der Belegschaft / der Beschäftigten würde zu Produktionsausfällen, minderwertigen Produkten und geringerer Produktivität des Unternehmens führen. Ebenso können unsichere Arbeitsbedingungen zu Unfällen führen oder zu tödlichen Unfällen sowie zu Verletzungen vorübergehender oder dauerhafter Natur führen. Das Nettoergebnis ist Produktionsausfall.

Bei der Betrachtung der Arbeitsbedingungen und der Arbeitssicherheit geht es in der Tat um die Verhütung von Unfällen und Gesundheitsstörungen, die sich aus schlechten Arbeitsbedingungen in der Anlage ergeben. Es kann davon ausgegangen werden, dass alle diese Subjekte natürlich vorbeugend und nicht als heilkräftig betrachtet werden sollten, um das Auftreten von Unfällen oder Krankheiten zu verhindern.

Daher kann man sagen, dass der Arbeitgeber ein allgemeines Arbeitsumfeld mit ausreichender Schulung der Arbeitnehmer bieten muss, damit die Arbeitnehmer ihre Arbeit sicher und gesund ausführen können. Die Sicherheit der Arbeitnehmer liegt somit in der Eigenverantwortung von Führungskräften / Abteilungsleitern verschiedener Abteilungen sowie in der Verantwortung des Beschäftigungsunternehmens / der gesamten Einheit.

Gemäß dem Europarat, dem Ministerkomitee: Resolution 76 (1) zu Sicherheitsdiensten in der Firma 1976: "Die Qualität des Arbeitsumfelds in all seinen technischen, organisatorischen und psychologischen Aspekten auf einen zufriedenstellend hohen Standard steigern". Dies bedeutet, dass eine effektive Arbeitssicherheit, Gesundheitserziehung, Schulungsprogramm, die Bereitstellung der erforderlichen ersten Hilfe erforderlich ist.