Anmerkungen zum Ethikbegriff im Einzelhandel - erklärt!
Dieser Artikel enthält Informationen zum Ethikkonzept im Einzelhandel:
Ethik ist ein Zweig der Philosophie, der sich mit Werten befasst, die sich auf menschliches Verhalten beziehen, im Hinblick auf richtig oder gut und falsch oder schlecht. Hier bezieht sich die Ethik auf moralische Prinzipien und Werte des Einzelhandels.
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Ethik leitet sich von dem griechischen Wort "Ethos" ab, was Charakter bedeutet. Ethik im Einzelhandel wirft bestimmte kritische Fragen auf. Der Handel spielt in der Wirtschaft eine entscheidende Rolle. Der Einzelhandel ist aus Kundensicht das erste Glied in der Vertriebskette. Daher ist es für Einzelhändler unerlässlich, ethisch zu handeln, da sie das Leben vieler Menschen beeinflussen.
Die unethischen Praktiken der Einzelhändler gegenüber den Verbrauchern sind:
ich. Sie berechnen den vollen Preis für einen Verkaufsartikel ohne Wissen des Kunden.
ii. Sagen Sie einem Kunden nicht die vollständige Wahrheit über die Eigenschaften eines Produkts.
ein. Ethische Praxis gegenüber Verbrauchern:
Die Einzelhändler sollten einen fairen Preis für die ihnen angebotenen Produkte berechnen. Die Verbraucher haben das Recht, genaue und genaue Informationen über die an sie verkauften Produkte in Bezug auf Gewährleistung, Garantie, Preis, Verwendung, Inhaltsstoffe usw. zu erhalten. Ethik ist für die langfristige Geschäftstätigkeit unerlässlich. Ethisches Geschäft ist im heutigen wettbewerbsintensiven und dynamischen Umfeld von wesentlicher Bedeutung.
b. Ethische Praxis gegenüber Investoren / Aktionären:
Die Aktionäre sind die Eigentümer des Unternehmens. Die Aktionäre müssen in regelmäßigen Abständen eine angemessene Rendite für ihre Anlage erhalten. Die Anteilinhaber sollten mit korrekten Informationen über den finanziellen Status der Geschäftsorganisation offengelegt werden. Die Geschäftsorganisation muss im Interesse der Aktionäre handeln.
c. Ethische Praktiken gegenüber Mitarbeitern:
Ethische Praktiken müssen auch gegenüber den Mitarbeitern befolgt werden. Der Einzelhandel beschäftigt eine große Anzahl von Mitarbeitern im Einzelhandel. Daher müssen für die Mitarbeiter angemessene Richtlinien und Verfahren in Bezug auf Einstellung, Auswahl, Schulung, Beförderung, Fürsorge usw. festgelegt werden.
Negative Probleme in Bezug auf die Beschäftigungsverhältnisse am Arbeitsplatz können zu Reputationsverlust und Kundenverlust führen, sie führen zu einer schlechten Arbeitsmoral der Mitarbeiter, zu einer geringen Produktivität und zu einer hohen Fluktuation. Um diese Konfrontationen zu vermeiden, sollte der Einzelhandelsmanager ethische Praktiken gegenüber Mitarbeitern einhalten.
