Leitfaden für Studenten zu Keynes 'Theorie der Beschäftigung

Leitfaden für Studenten zu Keynes 'Theorie der Beschäftigung!

Klassische Ökonomen waren der Ansicht, dass es in der Wirtschaft immer Vollbeschäftigung gibt oder es besteht immer eine Tendenz zur Vollbeschäftigung in der Wirtschaft. Diese Ansicht von ihnen beruhte auf ihrem Glauben an Say's Law of Markets. Sie waren der Meinung, dass, wenn es in der Wirtschaft Arbeitslosigkeit gibt, bestimmte wirtschaftliche Kräfte angesichts des freien und perfekten Wettbewerbs in der Wirtschaft automatisch so wirken, dass die Vollbeschäftigung wiederhergestellt wird. In den Jahren 1929 bis 1933 kam es in den kapitalistischen Ländern zu einer starken Depression, die in diesen Ländern zu erheblicher Arbeitslosigkeit von Arbeitskräften und anderen Ressourcen führte und als Folge das Niveau des Volkseinkommens sank.

Aufgrund dieser Depression wurden viele Fabriken in diesen Ländern geschlossen, und auch die funktionierenden Fabriken wurden nicht voll ausgelastet. Mit anderen Worten, es gab in diesen Volkswirtschaften eine beträchtliche Menge übermäßiger Produktionskapazitäten. Infolge der Arbeitslosigkeit, des niedrigen Einkommens und der durch Depression geschaffenen Produktion mussten die Menschen viele Leiden erleiden. Dieser Zustand der Depression und Arbeitslosigkeit schien nicht automatisch zu verschwinden.

Daher wurde der Glaube der Menschen an das klassische ökonomische Denken hinsichtlich der Tendenz zur Vollbeschäftigung erschüttert. Die klassische Theorie der Vollbeschäftigung erwies sich somit als empirisch falsch. Vor diesem Hintergrund schrieb Keynes sein Buch „Allgemeine Theorie der Beschäftigung. Zinsen und Geld “, in dem er die Gültigkeit der klassischen Beschäftigungstheorie in Frage stellte: Er kritisierte nicht nur die klassische Theorie der Vollbeschäftigung und bewies sie als falsch, sondern stellte auch eine neue Theorie des Einkommens und der Beschäftigung vor, die allgemein als richtig angesehen wird und von modernen Ökonomen gültig.

Keynes hat zu solch einer grundlegenden und wichtigen Änderung unseres ökonomischen Denkens geführt, dass die keynesianische Theorie damals allgemein als neue Ökonomie bekannt war. Indem er von der grundlegenden und revolutionären Natur des Wandels unserer Wirtschaftstheorie durch Keynes beeindruckt war, bezeichneten viele Ökonomen seine allgemeine Theorie der Beschäftigung, des Interesses und des Geldes als die keynesianische Revolution. Wir erläutern nachfolgend die Grundzüge der Keynes-Theorie der Beschäftigung.

Wir haben die klassische Beschäftigungstheorie und das Say-Gesetz der Märkte, auf dem die klassische Theorie beruht, kritisch untersucht. Keynes kritisierte in seinem herausragenden Werk „Allgemeine Theorie der Beschäftigung, des Zinses und des Geldes“ nicht nur das klassische Gesetz von Say, sondern schlug auch eine neue Theorie des Einkommens und der Beschäftigung vor. Keynes stellte in seiner Arbeit eine systematischere und realistischere Analyse der Determinanten der Beschäftigung in einer fortgeschrittenen kapitalistischen Wirtschaft und der Faktoren vor, die zur Arbeitslosigkeit führen.

Keynes versuchte zu beweisen, dass Vollbeschäftigung nicht das normale Merkmal einer fortgeschrittenen kapitalistischen Wirtschaft ist und dass das Beschäftigungsgleichgewicht das normale Merkmal ist. Keynes erfand auch neue Instrumente und Konzepte der Wirtschaftsanalyse, in denen er seine Theorie des Einkommens und der Beschäftigung vorstellte. Diese neuen Instrumente und Konzepte sind Konsumneigung, Multiplikator, marginale Kapitaleffizienz und Liquiditätspräferenz. Hier werden wir nur die Grundzüge der keynesianischen Theorie des Einkommens und der Beschäftigung erläutern.

Es ist wichtig anzumerken, dass die keynesianische Theorie des Einkommens und der Beschäftigung eine kurzfristige Theorie ist, da Keynes davon ausgeht, dass sich die Höhe des Kapitals, die Größe der Bevölkerung und der Arbeitskräfte, die Technologie, die Effizienz der Arbeiter usw. nicht ändern. Deshalb in der keynesianischen Theorie; Die Beschäftigungsmenge hängt von der Höhe des Volkseinkommens und der Produktion ab. Dies liegt daran, dass angesichts der Höhe des Kapitals, der Technologie und der Arbeitseffizienz eine Steigerung des Einkommens und der Produktion durch Beschäftigung von mehr Arbeit erreicht werden kann.

Auf kurze Sicht in Keynesian gilt: Je höher das Nationaleinkommen, desto höher die Beschäftigungsmenge und je niedriger das Nationaleinkommen, desto niedriger ist die Beschäftigung. Daher ist die Keynes'sche Theorie der Beschäftigungsbestimmung auch die Keynes'sche Einkommensbestimmung. Es ist jedoch wichtig anzumerken, dass die Faktoren, die das Einkommensniveau bestimmen, dieselben sind wie diejenigen, die das Beschäftigungsniveau bestimmen. Nur die Diagramme, die verwendet werden, um ihre Bestimmung zu zeigen, sind unterschiedlich. Es ist wichtig anzumerken, dass Keynes der Ansicht war, dass sich Preise und Löhne nicht schnell anpassen, um Nachfrage und Angebot auszugleichen. Deshalb geht er in seiner Theorie des Einkommens und der Beschäftigung davon aus, dass die Preise konstant bleiben.

Keynes 'Beschäftigungstheorie: Prinzip der effektiven Nachfrage:

Zu Beginn sei darauf hingewiesen, dass in der keynesianischen Theorie der Einkommens- und Beschäftigungsbestimmung das Prinzip der effektiven Nachfrage einen bedeutenden Platz einnimmt. In einer fortgeschrittenen kapitalistischen Wirtschaft hängt das Beschäftigungsniveau von der Höhe der gesamten effektiven Nachfrage ab. Je höher die effektive Nachfrage ist, desto größer ist auch die Beschäftigung in der Wirtschaft. Wie viele Männer von einer einzelnen Firma angestellt werden, hängt von der Anzahl der Beschäftigten ab, die einen maximalen Gewinn erzielen.

Ebenso hängt es in der gesamten Wirtschaft davon ab, wie viele Männer von Unternehmen oder Unternehmern in der Wirtschaft angestellt werden, dass sie ihren individuellen Gewinn erzielen. In der gesamten Wirtschaft wird die Beschäftigungsmenge durch das Gesamtangebot und die Gesamtnachfrage bestimmt. Im Folgenden werden wir diese Konzepte der aggregierten Angebots- und Aggregatnachfragefunktionen erörtern und zeigen, wie sie das Gleichgewichtsniveau der Beschäftigung bestimmen.

Gesamtversorgungsfunktion:

Wenn Unternehmer einige Leute beschäftigen, entstehen ihnen Produktionskosten. Wenn der Erlös aus dem Verkauf einer von einer bestimmten Anzahl von Beschäftigten erzeugten Produktion höher ist als die Produktionskosten, ist es sinnvoll, sie zu beschäftigen. Die Produktionskosten, die durch die Beschäftigung einer bestimmten Anzahl von Arbeitern entstehen, müssen vom Unternehmer übernommen werden, andernfalls werden sie keine Arbeit produzieren und keine Arbeit für sie bereitstellen.

Bei jedem Beschäftigungsgrad der Arbeit ist der Gesamtangebotspreis der Gesamtbetrag, den alle Unternehmer in der Wirtschaft zusammengenommen aus dem Verkauf der durch die gegebene Anzahl der beschäftigten Arbeiter erwirtschafteten Leistung erwarten müssen. Mit anderen Worten, der Gesamtangebotspreis ist die Gesamtproduktionskosten, die durch die Beschäftigung einer bestimmten Anzahl von Arbeitern entsteht. Es ist offensichtlich, dass, wenn die Produktionskosten, die dem Unternehmer durch die Beschäftigung einer bestimmten Anzahl von Arbeitern entstehen, nicht gedeckt sind, diese die angebotene Beschäftigung reduzieren.

Mit zunehmender Beschäftigung werden auch die Gesamtproduktionskosten steigen. Daher wird der Angebotspreis insgesamt steigen, da mehr Arbeitskraft für die Herstellung von Waren und Dienstleistungen eingesetzt wird. Die aggregierte Angebotsfunktion (Kurve) von Keynes zeigt die Beziehung zwischen der Anzahl der Beschäftigten und den Einnahmen, die alle Unternehmen in der Wirtschaft erhalten müssen, wenn es sich lohnt, diese Preise nur konstant zu verwenden.

Mit anderen Worten zeigt die aggregierte Angebotsfunktion (Kurve) von Keynes die Beziehung zwischen der Anzahl der Beschäftigten und dem aggregierten Angebotspreis. So können wir einen Zeitplan oder eine Kurve für das Gesamtangebot aufstellen, die den Angebotspreis auf verschiedenen Beschäftigungsniveaus darstellt.

Lassen Sie uns nun detailliert die Faktoren erklären, von denen die aggregierte Angebotskurve abhängt. Die aggregierte Angebotskurve hängt letztlich von den physischen und technischen Produktionsbedingungen ab (dh dem Kapitalbestand, dem Stand der Technik und der Art der Produktionsfunktion). Die physikalischen und technischen Bedingungen bleiben jedoch auf kurze Sicht konstant. Unter diesen technischen Bedingungen kann das Produktionsniveau daher nur durch eine Erhöhung der Beschäftigung der Arbeitskräfte erhöht werden.

Wenn Produktion und Beschäftigung jedoch gesteigert werden, fallen höhere Produktionskosten an. Unabhängig davon, ob die Produktion dem Gesetz der steigenden, nachlassenden oder konstanten Erträge unterliegt, müssen mehr Kosten anfallen, um die Produktion zu steigern, da zusätzliche Löhne gezahlt werden müssen. Daher werden nur dann mehr Arbeitnehmer beschäftigt, wenn die Unternehmer mit höheren Einnahmen rechnen müssen, um die gestiegenen Kosten zu decken. Daher fällt die Gesamtangebotskurve nach rechts ab.

Die Steigung der Gesamtversorgungskurve (Funktion) hängt von den physikalischen oder technischen Produktionsbedingungen ab. Wenn die technischen Bedingungen so sind, dass mit der Produktionssteigerung die Grenzkosten der Produktion nicht steigen, wird die gesamte Angebotskurve eine gerade Linie sein. Auf der anderen Seite steigen die Produktionskosten mit steigendem Produktionsniveau, wenn die technischen Bedingungen derart sind, dass sich mit der Zunahme der Beschäftigung von Arbeitern abnehmende Erträge ergeben. Dies führt dazu, dass die Steigung der aggregierten Angebotskurve mit der Zunahme der Beschäftigung von Arbeitskräften zunimmt.

Wenn mit der Zunahme der Beschäftigung von Arbeit die Lohnrate der Arbeit steigt, wird außerdem die Steigung der Gesamtangebotskurve mit der Beschäftigung von mehr Arbeit zunehmen. Es ist jedoch erwähnenswert, dass Keynes an Depressions- / Rezessionsbedingungen dachte, als in der Wirtschaft eine riesige Arbeitslosigkeit herrschte, mit der Zunahme der Arbeitsbeschäftigung, um mehr zu produzieren, der Lohnsatz konstant bleiben wird.

Wenn man davon ausgeht, dass die Grenzkosten der Produktion mit der Zunahme der Beschäftigung von Arbeitskräften ansteigen, zeigt die steigende Gesamtangebotskurve AS mit zunehmender Steigung, je mehr Arbeit vorhanden ist, in Abb. 4.1. Diese aggregierte Angebotskurve (Funktion) zeigt den steigenden aggregierten Angebotspreis auf verschiedenen Ebenen der Erwerbsarbeit.

Wir haben gesagt, dass das Gesamtangebot von den physischen und technischen Bedingungen in der Wirtschaft bestimmt wird, dh von der Menge und Qualität der Arbeit, dem Kapital- und Rohstoffbestand in der Wirtschaft und dem Stand der Technik. Wenn sich diese Änderungen ändern oder die Produktionstechnologie verbessert wird, ändert sich auch die AS-Kurve. Bei der Analyse der Beschäftigungsbestimmung in den fortgeschrittenen kapitalistischen Volkswirtschaften kann jedoch kurzfristig davon ausgegangen werden, dass die aggregierte Angebotskurve gegeben und konstant ist.

Dies ist aus dem einfachen Grund, dass das Hauptproblem fortgeschrittener kapitalistischer Ökonomien in Zeiten der Depression ist, wie man mit müßiger Arbeitskraft und Kapitalressourcen die Produktion durch Nachfragesteigerung steigern kann und nicht wie die Produktionskapazität durch die Aufstockung des Kapitalbestands oder durch die Erhöhung des Kapitalbestands erhöht wird Verbesserung der Produktionstechniken. Daher ging Keynes von einer konstanten AS-Kurve aus und konzentrierte sich stärker auf die Faktoren, die die Gesamtnachfrage bestimmen.

In Zeiten der Rezession ist es notwendig, die Gesamtnachfrage zu erhöhen, damit das Gleichgewicht bei Vollbeschäftigung erreicht wird. Wenn die Gesamtnachfrage erhöht wird, verschiebt sich die Gesamtnachfragekurve nach oben und schneidet die AS-Kurve weiter rechts, dh die Anzahl der beschäftigten Männer steigt.

Wenn das Vollbeschäftigungsniveau erreicht ist, können Produktion und Beschäftigung angesichts des Festkapitals und der vorherrschenden Technologie nicht durch eine steigende Gesamtnachfrage weiter gesteigert werden. Unter solchen Bedingungen führt eine Zunahme der Gesamtnachfrage nur zu Inflation. In einer solchen Situation wird es notwendig, eine Verschiebung der Gesamtversorgungskurve nach rechts zu bewirken, indem der Kapitalbestand erhöht und Verbesserungen in der Produktionstechnologie bewirkt werden. Dies wird den Inflationsdruck enthalten. Mit anderen Worten, es sollten Anstrengungen unternommen werden, um das Gesamtangebot zu erhöhen, wenn die Vollbeschäftigung bereits erreicht ist und die Wirtschaft von Inflation erfasst wird.

Die Kurve des aggregierten Angebotspreises AS beginnt am Ursprungsort und fällt nach rechts ab. Zu Beginn steigt die aggregierte Angebotspreiskurve AS langsam an, danach steigt sie rasch an. Diese Kurve AS zeigt, dass mit zunehmender Anzahl der beschäftigten Männer der Gesamtangebotspreis zu Beginn langsam und danach rasch ansteigt. Dies ist darauf zurückzuführen, dass die Produktionskosten steigen, da mehr Menschen beschäftigt werden, und aufgrund des Gesetzes, dass die Renditen sinken, die Gesamtproduktionskosten mit zunehmender Geschwindigkeit steigen.

Sobald alle Männer, die zur Beschäftigung bereit sind, angestellt sind, haben wir eine Vollbeschäftigung. Wenn der Zustand der Vollbeschäftigung erreicht ist, wird eine weitere Zunahme der Gesamtnachfrage oder der Ausgaben nicht in der Lage sein, die Beschäftigung weiter zu erhöhen, da die Produktion von Gütern und Dienstleistungen nicht weiter gesteigert werden kann, da nach Erreichen der Vollbeschäftigung keine Arbeitskräfte mehr zur Verfügung stehen. Daher nimmt die aggregierte Angebotskurve nach Erreichen der Vollbeschäftigung eine vertikale Form an. In Abb. 4.1 ist ON _F der Vollbeschäftigungsgrad, bei dem die Gesamtangebotskurve eine vertikale Form annimmt.

Aggregierte Anforderungsfunktion:

Es ist die aggregierte Nachfragefunktion, die bei der Bestimmung der Beschäftigung eine wichtigere Rolle spielt. Die Gesamtnachfragefunktion (Kurve) zeigt für jedes mögliche Beschäftigungsniveau die Gesamtsumme des Geldes (Erlös), die alle Unternehmen oder Unternehmer in der Wirtschaft tatsächlich aus dem Verkauf der von den in der Wirtschaft beschäftigten Arbeitnehmern produzierten Produktion erwarten.

Der tatsächlich erwartete Ausgabenbetrag, wenn eine bestimmte Anzahl von Arbeitnehmern zur Herstellung von Waren und Dienstleistungen beschäftigt wird, wird als aggregierter Nachfragepreis bezeichnet. Wie der gesamte Angebotspreis variiert auch der aggregierte Nachfragepreis auf verschiedenen Beschäftigungsniveaus. Dies ist darauf zurückzuführen, dass bei unterschiedlichen Beschäftigungsniveaus unterschiedliche Einkommensniveaus erzielt würden und bei unterschiedlichen Einkommensniveaus die Ausgaben, insbesondere die Verbrauchsausgaben, unterschiedlich wären.

Die Gesamtnachfrage besteht aus den folgenden vier Komponenten:

(1) Verbrauchsnachfrage

(2) Investitionsnachfrage

(3) Staatsausgaben und

(4) Nettoexporte (dh Exporte - Importe).

In dieser Einführung in die Theorie der Beschäftigung beschränken wir uns auf die Konsumnachfrage und die Investitionsnachfrage.

Somit bestimmen die Faktoren, die die Gesamtnachfrage bestimmen, die Konsumnachfrage und die Investitionsnachfrage. Die Konsumnachfrage hängt einerseits vom verfügbaren Einkommen und andererseits von der Konsumneigung ab. Die Konsumneigung hängt von einigen subjektiven Faktoren ab, wie etwa der Bereitschaft, zu sparen, dem höheren Lebensniveau anderer und den objektiven Faktoren wie dem Preisniveau, der Steuerpolitik der Regierung und dem Zinssatz.

Angesichts dieser Faktoren, bei denen Änderungen zu einer Verschiebung der gesamten Konsumfunktion führen, ist die Konsumnachfrage umso höher, je höher das verfügbare Einkommen ist. Die Investitionsnachfrage wird nach Keynes einerseits durch den Zinssatz und andererseits durch die Grenzeffizienz des Kapitals bestimmt. Während der Zinssatz mehr oder weniger klebrig ist, führen Änderungen in der Grenzeffizienz des Kapitals (dh die erwartete Rendite) zu häufigen Änderungen der Investitionsanreize.

Marginale Kapitaleffizienz bedeutet die erwartete Profitrate der Unternehmer aus der von ihnen beabsichtigten Investition. Wenn die Aussichten für zukünftige Gewinne glänzend sind, wird es mehr Investitionen geben. Wenn die Anleger in Bezug auf den Gewinn in der Zukunft pessimistisch werden, werden sie weniger neue Investitionen tätigen.

Welche Faktoren hängen jedoch von den Geschäftserwartungen über Gewinnmöglichkeiten ab. Die erwartete Profitrate (die Keynes als Randeffizienz des Kapitals bezeichnet) von Geschäftsleuten hängt von ihren Schätzungen der Nachfrage der Konsumenten nach Gütern, der Steuerpolitik der Regierung und den Erwartungen hinsichtlich technologischer Veränderungen ab. Es ist erwähnenswert, dass aufgrund der häufigen Änderungen der Geschäftserwartungen die Investitionsnachfrage volatil ist. Wenn Geschäftsleute pessimistisch in Bezug auf den Gewinn sind, sinken die Investitionen, was die Gesamtnachfrage senkt.

Auf der anderen Seite, wenn Unternehmer bullisch oder optimistisch werden, tätigen sie in großem Umfang neue Investitionen, was die Gesamtnachfrage der Wirtschaft erhöht. Auf der anderen Seite bleibt die Konsumfunktion laut Keynes auf kurze Sicht stabil. Mit der kurzfristigen Einkommenssteigerung steigt jedoch die Konsumnachfrage.

Daher können wir einen Zeitplan oder eine Kurve der Gesamtnachfrage aufstellen, die unterschiedliche Gesamtnachfragepreise auf verschiedenen Beschäftigungsniveaus zeigt. Die Kurve der Gesamtnachfrage ist in Abb. 4.1 durch die Kurve AD dargestellt. Die aggregierte Nachfragepreiskurve steigt ebenfalls von links nach rechts an. In Abb. 4.1 ist zu sehen, dass, wenn ON ₁ Männer beschäftigt sind, der aggregierte Nachfragepreis OH ist und wenn ON ₂ Männer beschäftigt sind, der aggregierte Nachfragepreis OM ist.

Bestimmung des Gleichgewichtsniveaus der Beschäftigung durch effektive Nachfrage:

In Abb. 4.1 haben wir die aggregierte Angebotskurve und die aggregierte Nachfragekurve zusammen gezeigt. Die Beschäftigungsmenge wird entlang der X-Achse gemessen und die Einnahmen oder Einnahmen, die auf verschiedenen Beschäftigungsniveaus erzielt werden, werden entlang der Y-Achse gemessen. Wie oben erwähnt, zeigt die aggregierte Angebotskurve die Einnahmen oder Einnahmen, die die Unternehmer erhalten müssen, um eine unterschiedliche Anzahl von Arbeitnehmern zu beschäftigen, während die aggregierte Nachfragekurve Erträge oder Einnahmen zeigt, die Unternehmer tatsächlich auf verschiedenen Beschäftigungsniveaus erwarten und Produktion.

Diese aggregierte Nachfrage und die aggregierten Angebotskurven bestimmen das Beschäftigungsniveau in der Wirtschaft. Da in der Wirtschaft ein perfekter Wettbewerb herrscht, werden die Unternehmer die Beschäftigungsquote erhöhen, solange es Möglichkeiten gibt, Gewinne zu erzielen oder Geld zu verdienen.

Die Gewinnchancen bestehen, wenn der Gesamtnachfragepreis für eine bestimmte Anzahl von Beschäftigungsverhältnissen höher ist als der Gesamtangebotspreis. In Abbildung 4.1 zum Beispiel ist bei ON _{1 die} Anzahl der Beschäftigten mit dem aggregierten Nachfragepreis OH größer als der aggregierte Angebotspreis OC.

Daher ist es lohnend, ON ₁ Arbeitnehmern eine Beschäftigung anzubieten. Solange der aggregierte Nachfragepreis den aggregierten Angebotspreis übersteigt, werden die Unternehmer daher weiterhin zusätzliche Arbeitskräfte beschäftigen. Wenn auf einem Beschäftigungsniveau der aggregierte Nachfragepreis gleich dem aggregierten Angebotspreis wird, ist es danach nicht mehr rentabel, Arbeitnehmer zu beschäftigen. Da über diesen Punkt hinaus der Gesamtangebotspreis den Gesamtnachfragepreis übersteigt, werden die durch die Beschäftigung einer bestimmten Anzahl von Personen entstandenen Produktionskosten nicht gedeckt. Wenn also der Gesamtnachfragepreis den Gesamtangebotspreis unterschreitet, wird die Beschäftigung der Arbeitskräfte sinken.

Das Gleichgewicht des Beschäftigungsverhältnisses wird durch die Schnittmenge der aggregierten Nachfragekurve und der aggregierten Angebotskurve bestimmt, wobei der Geldbetrag, den die Unternehmer tatsächlich erwarten, wenn sie eine bestimmte Anzahl von Arbeitnehmern beschäftigen, dem Geldbetrag entspricht, den sie erhalten müssen. Mit anderen Worten, die Beschäftigung von Arbeit wird auf der Ebene im Gleichgewicht sein, auf der der Gesamtnachfragepreis dem Gesamtangebotspreis entspricht.

Aus Abb. 4.1 geht hervor, dass sich die aggregierte Angebotskurve und die aggregierte Nachfragekurve an Punkt E schneiden und daher die ON _2- Beschäftigungsstufe bestimmt wird. Es wird bemerkt werden, dass die aggregierte Nachfragekurve AD bei weniger als ON ₂ Beschäftigungsniveau oberhalb der aggregierten Angebotskurve AS liegt, was zeigt, dass es rentabel ist, den Beschäftigungsumfang zu vergrößern. Über der Beschäftigungsmenge von ON ₂ liegt die aggregierte Nachfragekurve AD jedoch unterhalb der aggregierten Angebotskurve AS, was zeigt, dass es nicht rentabler ist, über ON ₂ hinaus zusätzliche Arbeitskräfte einzustellen. Wir schließen daraus, dass ON ₂ das Gleichgewicht der Beschäftigung ist, das durch die aggregierte Nachfragekurve AD und die aggregierte Angebotskurve AS bestimmt wird.

Effektive Nachfrage und Bestimmung der Beschäftigung:

Wir können jetzt klarer erklären, was effektive Nachfrage bedeutet und wie wichtig sie für die Bestimmung von Beschäftigung und Leistung in der Wirtschaft ist. Wir haben gesehen, dass das Ausmaß der Beschäftigung in der Wirtschaft durch das Gleichgewicht zwischen Gesamtnachfrage und Gesamtangebot bestimmt wird. Es gibt eine aggregierte Nachfragefunktion für eine Volkswirtschaft, die den aggregierten Nachfragepreis bei unterschiedlichen Beschäftigungsniveaus anzeigt.

Von diesen unterschiedlichen Beschäftigungsniveaus wird jedoch die Gesamtnachfrage, die bei einem Beschäftigungsniveau ebenfalls dem Gesamtangebot entspricht, als effektive Nachfrage bezeichnet. Mit anderen Worten ist die effektive Nachfrage der aggregierte Nachfragepreis, der wirksam wird ^1, da er dem aggregierten Angebotspreis gleichkommt und somit eine kurzfristige Gleichgewichtsposition darstellt. Es gibt mehrere andere Punkte auf der aggregierten Nachfragekurve, aber die effektive Nachfrage unterscheidet sich von all diesen Punkten dadurch, dass der aggregierte Nachfragepreis zu diesem Zeitpunkt gleich dem aggregierten Angebotspreis ist. In allen anderen Punkten ist der aggregierte Nachfragepreis mehr oder weniger als der aggregierte Angebotspreis.

Es ist somit klar, dass die Beschäftigung in der Wirtschaft kurzfristig von der effektiven Nachfrage bestimmt wird. Je höher die effektive Nachfrage ist, desto höher ist das Beschäftigungsvolumen und umgekehrt. Die Arbeitslosigkeit beruht auf dem Mangel an effektiver Nachfrage, und das grundlegende Mittel zur Beseitigung dieser Arbeitslosigkeit besteht darin, die effektive Nachfrage anzuheben. Die klassischen Ökonomen waren der Ansicht, dass die effektive Nachfrage immer groß genug war, um die Vollbeschäftigung sicherzustellen. Aber Keynes bewies, dass dies nicht der Fall war, und deshalb ist das Phänomen der Arbeitslosigkeit in kapitalistischen Volkswirtschaften des freien Marktes üblich.

Beschäftigungsgleichgewicht: Das Problem des Nachfragemangels:

Es ist nicht notwendig, dass das Gleichgewicht der Beschäftigung immer auf Vollbeschäftigung liegt. Die Gleichheit zwischen Gesamtnachfrage und Gesamtangebot bedeutet nicht notwendigerweise das volle Beschäftigungsniveau. Die Wirtschaft kann sich bei weniger als Vollbeschäftigung im Gleichgewicht befinden, mit anderen Worten, es kann ein Unterbeschäftigungsgleichgewicht bestehen.

Die klassischen Ökonomen bestritten, dass es unter der Vollbeschäftigung ein Gleichgewicht geben könne, weil sie der Meinung waren, dass das Angebot immer seine eigene Nachfrage schaffen würde, und dass daher kein Problem des Mangels an effektiver Gesamtnachfrage auftreten würde. Keynes zerstörte die klassische These der Vollbeschäftigung sowohl aus theoretischen Gründen als auch anhand von Abbildungen aus der Praxis.

Aus Abb. 4.2 geht hervor, dass in der Gleichgewichtslage auf der Beschäftigungsstufe ON ₂ die N ₂ N _F- Personen arbeitslos bleiben. Somit stellt das Gleichgewicht bei E das Gleichgewicht der Beschäftigung (oder mit anderen Worten das Gleichgewicht der Vollbeschäftigung) dar.

Es ist wichtig zu wissen, dass N ₂ N _F- Personen unfreiwillig arbeitslos sind, dass sie bereit sind, zu den bestehenden Lohnsätzen zu arbeiten, aber keine Arbeit finden können. Es ist wichtig zu wissen, dass diese Arbeitslosigkeit laut Keynes auf einen Mangel an Gesamtnachfrage zurückzuführen ist.

Diese Arbeitslosigkeit wird beseitigt und das Gleichgewicht der Vollbeschäftigung wird erreicht, wenn sich die aggregierte Nachfragekurve durch eine Erhöhung der Investitionsnachfrage oder einen Anstieg des Konsums oder eine Erhöhung beider erhöht, so dass sie die aggregierte Angebotskurve am Punkt R schneidet, wie in Abb. 1 dargestellt. 4.2. Es ist ersichtlich, dass sich mit dem Schnittpunkt der Gesamtnachfrage und der Gesamtangebotskurve am Punkt R ein Gleichgewicht bei Vollbeschäftigungsebene ON _F ergibt.

Keynes zufolge sind der Gesamtnachfrage- und der Gesamtangebotspreis bei Vollbeschäftigung nur dann gleich, wenn die Investitionsnachfrage ausreicht, um die Lücke zwischen dem Gesamtangebotspreis, der dem Vollbeschäftigungsniveau entspricht, und den Konsumausgaben aus dem Einkommen bei der Vollbeschäftigung zu decken. Beschäftigungsgrad. Keynes vertritt die Ansicht, dass, wenn die Investitionsnachfrage diese Lücke zwischen dem Erwerbseinkommen und dem Konsum der Konsumenten nicht erreicht, eine unfreiwillige Arbeitslosigkeit entsteht.

Seiner Ansicht nach sinkt die Gesamtnachfrage, wenn die Anreize, in kapitalistische Länder zu investieren, aufgrund des Rückgangs der Grenzeffizienz des Kapitals (dh der erwarteten Profitrate) sinkt, so dass das Gleichgewicht auf einem Niveau unterhalb der Vollbeschäftigung liegt. Infolgedessen sinken auch die Produktion und das Einkommen der Gemeinschaft.

Zusammenfassung von Keynes 'Theorie der Beschäftigung:

Nachdem wir Keynes 'Theorie der Beschäftigung ausführlich erläutert haben, sind wir nun in der Lage, sie in einer zusammenfassenden Form zu beschreiben, die die Beziehung zwischen verschiedenen Elementen oder Faktoren hervorhebt, die den Gleichgewichtsgrad der Beschäftigung bestimmen.

1. Das Produktions- oder Einkommensniveau eines Landes hängt vom Beschäftigungsgrad ab. In Anbetracht des Kapitalstocks und der Technologie gilt: Je höher die Beschäftigung von Arbeit, desto höher die Gesamtproduktion oder das Volkseinkommen.

2. Das Beschäftigungsniveau hängt von der Höhe der effektiven Nachfrage ab, die sich aus der Summe der Konsumnachfrage und der Investitionsnachfrage an dem Punkt ergibt, an dem die Angebotskurve die aggregierte Nachfragekurve schneidet.

3. Das Gesamtangebot einer Volkswirtschaft hängt von den physischen und technischen Produktionsbedingungen ab. Da sich diese Faktoren kurzfristig nicht wesentlich ändern, bleibt die aggregierte Angebotskurve kurzfristig konstant. Die aggregierte Angebotskurve fällt mit zunehmendem Beschäftigungsgrad nach rechts ab. Dies liegt daran, dass mit der Zunahme der Erwerbsarbeit die höheren Kosten entstehen müssen.

4. Die Gesamtnachfrage in einem einfachen keynesianischen Modell besteht aus Konsumnachfrage und Investitionsnachfrage. Da die Konsumnachfrage mit steigender Erwerbsarbeit steigt, steigt auch die aggregierte Nachfragekurve nach rechts. Im Keynes-Modell gilt die Investitionsnachfrage als unabhängig von Einkommens- oder Beschäftigungsänderungen.

5. Die Konsumnachfrage hängt von der Konsumneigung einerseits und dem verfügbaren Einkommen andererseits ab. Die Konsumneigung einer Gemeinschaft ändert sich auf kurze Sicht nicht viel. Daher bleibt die Konsumfunktion, die die Konsumnachfrage mit dem Einkommen in Beziehung setzt, auf kurze Sicht stabil.

6. Die Investitionsnachfrage hängt vom Zinssatz und der Grenzeffizienz des Kapitals ab. Keynes zufolge wird der Zinssatz vom Geldangebot und der Liquiditätspräferenz bestimmt. Die marginale Effizienz des Kapitals (dh die erwartete Gewinnrate) hängt einerseits von den erwarteten künftigen Renditen oder Gewinnerwartungen der Unternehmer und andererseits von den Ersatzkapitalkosten ab.

7. Keynes zufolge ist der Zinssatz zwar mehr oder weniger klebrig, es sind jedoch häufige Änderungen der Gewinnerwartungen der Unternehmer, d. H. Änderungen der Grenzeffizienz des Kapitals, die zu erheblichen Investitionsschwankungen der Unternehmer führen. Die Investitionsnachfrage ist daher sehr volatil und führt zu einer Rezession oder Depression, wenn sie fällt, und zu Boom und Wohlstand, wenn sie erheblich zunimmt.

Wir fassen die verschiedenen Determinanten von Beschäftigung und Einkommen (Output) tabellarisch zusammen.

Unfreiwillige Arbeitslosigkeit: Keynes 'Modell der Geldlohn-Starrheit:

Laut Keynes führt die mangelnde Flexibilität des Geldlohns aufgrund der Geldlohnsteifigkeit zu unfreiwilliger Arbeitslosigkeit. Die Arbeiter werden arbeitslos, weil das Arbeitsangebot zu einem bestimmten Lohn die Arbeitsnachfrage übersteigt.

Keynes glaubte, dass sich der Geldlohn kurzfristig nicht ausreichend ändern würde, um die Wirtschaft auf Vollbeschäftigung zu halten. Klassische Ökonomen waren der Meinung, dass der Geldlohn absolut flexibel ist und passt sich an, um die Nachfrage nach und das Angebot an Arbeitskräften in ein Gleichgewicht zu bringen und die Wirtschaft auf dem vollen Beschäftigungsniveau zu halten.

Um die Geldlohn-Rigidität zu verstehen, die zur Arbeitslosigkeit führt, müssen wir untersuchen, warum sich der Arbeitsmarkt nicht durch die Senkung der Geldlöhne auszeichnet. Keynes hat drei Gründe für die Anfälligkeit der Geldlohnquote angeführt. Es sei darauf hingewiesen, dass die Beharrlichkeit oder Starrheit des Geldlohns impliziert, dass sich die Geldlohnsätze nicht schnell ändern werden, insbesondere nach unten, um das Gleichgewicht auf Vollbeschäftigungsniveau zu halten.

Ursachen der Geldlohn-Starrheit:

1. Geld Illusion:

Der erste Grund, warum Unternehmen trotz eines übermäßigen Arbeitskräfteangebots keine Löhne kürzen, besteht darin, dass die Arbeiter sich gegen die Senkung der Geldlöhne wehren, obwohl sie einen Rückgang der Reallöhne hinnehmen könnten, der durch den Anstieg der Rohstoffpreise verursacht wird. Keynes führte dies auf die Geldillusion der Arbeiter zurück. Mit Geld-Illusion ist gemeint, dass Arbeiter nicht verstehen, dass sich der Wert des Geldes, dh seine Kaufkraft in Bezug auf Rohstoffe, ändert, wenn die Preise steigen.

Sie betrachten Geld wie eine Rupie als etwas, das einen stabilen Wert hat, oder die Kaufkraft, dass eine Rupie eine Rupie ist und ein Dollar ein Dollar mit einer festen realen Kaufkraft ist. Daher würden sie, obwohl sie sich gegen jede Senkung der Geldlöhne stark wehren würden, nicht viel dagegen tun, wenn ihre Reallöhne durch einen Anstieg der Rohstoffpreise bei konstanten Geldlöhnen gesenkt würden. So schrieb Keynes: "Whitest-Arbeiter werden sich normalerweise einer Senkung des Geldlohns widersetzen. Es ist nicht ihre Praxis, ihre Arbeitskraft zurückzuziehen, wenn der Preis für Lohngüter ansteigt."

Es gibt zwei Gründe für das Bestehen einer Geldillusion:

(i) Der erste Grund für das Bestehen einer Geldillusion ist, dass Arbeitnehmer eines Unternehmens oder einer Branche zwar den Preisanstieg zwar senken, aber diesen Preisanstieg gleichermaßen auf die Arbeitnehmer anderer Branchen auswirken, so dass ihre relativen Löhne im Vergleich zu Die Beschäftigten in anderen Branchen bleiben gleich.

Arbeiter, die sich mehr mit ihrer relativen Position zu anderen Arbeitern beschäftigen, werden sich daher strikt gegen die Senkung ihrer Geldlöhne wehren, während sie ihre Senkung der Reallöhne nicht so stark durch einen Anstieg des allgemeinen Preisniveaus ablehnen werden.

(ii) Der zweite Grund für einen starken Widerstand gegen die Senkung der Geldlöhne ist, dass die Arbeiter ihre eigenen Arbeitgeber dafür verantwortlich machen, während sie der Meinung sind, dass eine Senkung der Reallöhne durch Preiserhöhungen im Allgemeinen das Ergebnis allgemeiner wirtschaftlicher Kräfte ist darüber würden Streiks in einer Branche wenig Wirkung haben. Dies bedeutet jedoch nicht zwangsläufig, dass Gewerkschaften stille Zuschauer bleiben, wenn sie der Meinung sind, dass Änderungen der Regierungspolitik ihre wirtschaftlichen Interessen beeinträchtigen.

Aus den beiden oben genannten Gründen für die Geldillusion ergibt sich, dass, wenn durch Senkung der Reallöhne zusätzliche Beschäftigung geschaffen werden kann, dies eher durch Erhöhung des allgemeinen Preisniveaus als durch Senkung der Geldlöhne möglich ist.

2. Lohnfestsetzung durch Verträge:

In den meisten Volkswirtschaften auf dem freien Markt wie den USA und Großbritannien werden die Löhne von den Unternehmen durch Verträge mit den Arbeitern für ein oder zwei Jahre festgelegt. Es besteht kaum eine Möglichkeit, die durch Verträge festgelegten Geldlöhne zu ändern, wenn sich entweder ein Überschuss oder ein Mangel an Arbeitskräften ergibt. Für in Gewerkschaften organisierte Arbeitnehmer sind die Löhne sogar starr.

Durch Tarifverhandlungen der Gewerkschaften mit den Arbeitgebern werden Lohnskalen für drei bis vier Jahre vertraglich festgelegt. Geldlöhne können nicht geändert werden, wenn während der Vertragsdauer entweder ein Über- oder Arbeitskräftemangel auftritt. Arbeitnehmergewerkschaften akzeptieren niemals Lohnkürzungen, auch wenn einige Gewerkschaftsarbeiter arbeitslos bleiben. So führen die klebrigen oder starren Geldlöhne zu unfreiwilliger Arbeitslosigkeit. Dies bedeutet, dass der Arbeitsmarkt kurzfristig nicht klar ist.

3. Mindestlohngesetze:

Another reason for money wage rigidity or, what is also called money-wage stickiness, is the intervention by the Government in fixing minimum wages below which employers are not permitted to pay wages to the workers.

4. Efficiency Wages:

Another factor which accounts for money-wage rigidity is that employers themselves are not interested in lowering wages as high wages make workers more efficient and productive. The adverse effect of lower wages on workers' efficiency may explain the unwillingness on the part of employers to cut money wages despite the excess supply of or unemployment of workers at higher money wages.

We have explained above the practical difficulties pointed out by Keynes and his followers which are faced by firms in reducing wages and which therefore explain money-wage rigidity or stickiness. The sticky or rigid money wages above the equilibrium level cause unemployment of labour.

Price Flexibility and Rigid Money Wage: Keynes's View of Involuntary Unemployment:

In Keynes' contractual view of labour market, it is assumed that whereas prices are free to vary, the money wage is fixed. It is important to note that Keynesians do not believe that money wage rate is completely fixed or sticky. What do they actually mean by sticky wages is that money wages do not fall quickly to bring demand for and supply of labour in equilibrium at full employment.

In their view money wages are very slow to adjust sufficiently to ensure full employment of labour when there is a decline in aggregate demand resulting in lowering of prices of products. As a consequence, involuntarily unemployment comes into existence. It may be further noted that Keynes was particularly concerned with downward rigidity of money wages at which the demand for labour exceeds the supply of labour and consequently unemployment or excess supply of labour emerges.

It is important to note that Keynes accepted the classical theory of labour demand according to which firms demand labour up to the point at which real wage rate (that is, money wage rate divided by the price level or, W/P) is equal to the marginal product of labour. At a higher real wage rate, less amount of labour will be demanded and, at a lower real wage rate, more labour will be demanded or employed. In other words, demand curve of labour is downward sloping. Keynes' theory of involuntary unemployment based on price flexibility and money wage rigidity is deplicted in Figure 4.3.

In panel (b) of Fig. 4.3 short-run aggregate supply curve AS and aggregate demand curve AD ₀ have been drawn and through their interaction determine price level P ₀ and the level of real GNP equal to Y ₀ . It is important to note that short-run aggregate supply curve AS has been drawn with a given fixed money wage rate, say W ₀ . In panel (a) of Figure 4.3 the level of labour employment N ₀ shows the number of jobs when the economy is producing Y ₀ level of national output in panel (b) corresponding to the equilibrium between aggregate supply AS and aggregate demand AD ₀ at price level P ₀, with a fixed money wage and the level of GNP equal to Y ₀ . The labour market must be in equilibrium at point E ₀ or real image rate W ₀ /P ₀ at which N ₀ workers are demanded and employed. All those who are willing to get jobs at the real wage rate W ₀ /P ₀ are in fact demanded and employed. Thus, equilibrium at E ₀ or at level of employment N ₀ represents full-employment equilibrium.

Betrachten wir noch einmal Panel (b) von Abb. 4.3, wenn angenommen wird, dass die Investitionsnachfrage aufgrund des Rückgangs der Grenzeffizienz des Kapitals abnimmt, was zusammen mit seinem Multiplikatoreffekt eine Verschiebung der aggregierten Nachfragekurve AD nach links verursacht. Da Keynes der Ansicht war, dass bei einer festen Geldlohnrate die Gesamtangebotskurve AS gegeben ist und unverändert bleibt, ist aus Tafel (b) von Fig. 4.3 ersichtlich, dass sich die neue Gesamtnachfragekurve AD1 und die feste Gesamtangebotskurve AS an einem Punkt schneiden K Bestimmen des neuen Gleichgewichts niedrigerer Preis P ₁ und kleineres reales BSP gleich Y ₁ . Keynes behauptete, dass die Wirtschaft am Punkt K steckenbleiben würde, mit einem niedrigeren Beschäftigungsniveau als Y1 und einem niedrigeren Preisniveau als P _1. Nun zeigt ein Blick auf Tafel (a) von Abb. 4.3, dass das Bild W ₀ mit festem Geld und niedrigeres Preisniveau P ₁ (P ₁ <P ₀ ), steigt der Reallohnsatz auf W ₀ / P ₁ .

Aus Feld (a) von Fig. 4 ist ersichtlich, dass bei dieser höheren Reallohnrate W ₀ / P ₁ die geringere Arbeitsmenge N ₁ von allen Unternehmen in der Wirtschaft verlangt und eingesetzt wird. Bei diesem höheren Lohnsatz W ₀ / P ₁ (wobei der Geldlohnsatz auf W _{0 festgelegt ist} ), wird die RT-Zahl der Arbeitnehmer jedoch arbeitslos. Auf diese Weise erklärte Keynes, dass der Rückgang der Gesamtnachfrage bei einem fixen Geldlohn auf dem Niveau W ₀ und bei flexiblen Preisen zu einer anhaltenden unfreiwilligen Arbeitslosigkeit führt. Mit der Erklärung der Entstehung einer anhaltenden unfreiwilligen Arbeitslosigkeit machte Keynes eine grundlegende Abkehr von der klassischen Auffassung einer freien Marktwirtschaft, die die Existenz einer unfreiwilligen Arbeitslosigkeit bis auf kurze Zeit leugnete.