Kriterien zur Bewertung des Lohnsystems (6 Kriterien)

Kriterien für die Beurteilung eines Lohnsystems:

Ein Lohnsystem wird als fair behandelt, wenn es die folgenden Kriterien erfüllt:

(a) Der Arbeitnehmer sollte eine Mindestzahlung für die von ihm verbrachte Zeit garantieren. Dies sollte für einen angemessenen Lebensstandard ausreichen.

(b) Effiziente Arbeitnehmer sollten durch die Verknüpfung von Löhnen und Produktion von ineffizienten unterschieden werden.

(c) Wenn der Arbeitnehmer zusätzliche Arbeit leistet oder durch eigene Anstrengung Zeit einspart, sollte er die vollen Lohnvorteile erhalten; Wird die Effizienz jedoch durch die Zusammenarbeit zwischen dem Management und dem Arbeitnehmer erzielt, sollten der Nutzen des zusätzlichen Outputs oder die Zeitersparnis zwischen dem Management und dem Arbeitnehmer aufgeteilt werden.

(d) Fachkräfte sollten für die von ihnen geleistete Anstrengung, die Fertigkeit zu erwerben, entlohnt werden

(e) Für gleiche Arbeit sollte gleiches Entgelt gezahlt werden.

(f) In demselben Gebiet oder in derselben Branche sollten die Lohnsätze einheitlich sein.