Vorteile und Nachteile von Job Rotation

In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die Vor- und Nachteile der Jobrotation.

Vorteile von Job Rotation:

Die Job-Rotationstechnik hat folgende Vorteile:

(i) Der Hauptvorteil der Jobrotation besteht darin, dass der Mitarbeiter von der Langeweile und der Monotonie der gleichen Arbeit befreit wird.

(ii) Der Mitarbeiter erfährt unterschiedliche Arbeits-, Arbeitsplatz- und Vergleichsgruppen.

(iii) Job Rotation hilft, das Wissen und die Fähigkeiten eines Mitarbeiters zu erweitern.

(iv) Job Rotation erweitert die Arbeitserfahrung der Mitarbeiter und macht Spezialisten zu Generalisten.

(v) Es ist auch für das Management von Vorteil, da das Management Mitarbeiter erhält, die eine Vielzahl von Aufgaben zur Erfüllung der Eventualitäten erfüllen können.

(vi) Diese Methode verbessert das Selbstbild und den persönlichen Wert der Mitarbeiter.

(vii) Mit dieser Methode werden die Menschen flexibler. Sie sind bereit, vor allem an anderen Stellen größere Verantwortung zu übernehmen.

Nachteile von Job Rotation:

Jobrotation trotz der Vorteile hat ein sehr begrenztes Potenzial.

Einige der größten Nachteile sind wie folgt:

(i) Die Mitarbeiter, die anspruchsvolle Aufgaben ausführen möchten, sind frustriert. Obwohl sie in neue Positionen verschoben werden, ist dies nur eine horizontale Verschiebung. Anstatt nur eine eintönige Arbeit zu verrichten, werden sie dazu veranlasst, mehrere Aufgaben derselben Art auszuführen.

(ii) Häufige Personalverlagerungen können zu Unterbrechungen im Arbeitsablauf der Organisation führen.

(iii) Die Arbeitsplatzrotation kann zu einer Erhöhung der Kosten und einer Verringerung der Produktivität führen, da Mitarbeiter in neue Positionen versetzt werden, sobald sich ihre Effizienz bei bestimmten Jobs verbessert hat.

(iv) Die Mitarbeiter, die eine bestimmte Verantwortung in einem ausgewählten Fachbereich wünschen, fühlen sich möglicherweise demotiviert.

(v) Diese Methode hat sehr begrenzte Auswirkungen auf die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter.