Was sind die Funktionen der Sozialstruktur?

Einige der wichtigsten Funktionen der Sozialstruktur sind folgende:

Das Konzept der Sozialstruktur impliziert, dass es aus zahlreichen Teilen besteht und diese Teile systematisch angeordnet sind. Es ist das Arrangement, das die Gesellschaft unterscheidet.

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Die Sozialstruktur ist daher eine geordnete Anordnung sozialer Interaktionen, die sinnvoll und funktional sind. Sozialstruktur und soziales System sind miteinander verbunden. Der funktionale Aspekt der Struktur ist das soziale System. Das soziale System setzt eine soziale Struktur voraus, die aus verschiedenen Teilen besteht, die so miteinander verbunden sind, dass sie ihre Funktionen erfüllen.

Sozialstruktur muss funktional sein. Die Teile, aus denen es besteht, haben bestimmte Funktionen.

Funktion kann zweckmäßigerweise als Beitrag zur Erfüllung eines oder mehrerer der sozialen Bedürfnisse definiert werden. Wenn es einen solchen Beitrag behindert, spricht man von Dysfunktion.

Manchmal werden Zweck und Funktion miteinander verwechselt. Aber soziologisch sind beide unterschiedlich. Der soziologische Zweck ist etwas Subjektives, während die Funktion und zu diesem Zweck sogar die Funktionsstörung objektiv ist. Funktion ist sehr relevant für Handlungen, aber Handlung und Funktion sind nicht ein und dasselbe.

Wir haben bereits gesagt, dass ein Faktor, der den Beitrag zur Erfüllung eines oder mehrerer sozialer Bedürfnisse behindert, als Dysfunktion bezeichnet wird. Einige der Funktionsstörungen können wie folgt besprochen werden:

Wenn eine Person in ein Büro kommt, ist sie sehr aktiv und hat Kraft, aber weniger Verantwortung. Wenn die Zeit aufgrund von familiären Verpflichtungen, zunehmendem Alter, Krankheit usw. vergeht, werden Effizienz und Vitalität reduziert, und diese Faktoren behindern somit seinen Beitrag zur sozialen Erfüllung.

In ähnlicher Weise ist ein Offizier, der mit der Verantwortung für die soziale Absicherung beauftragt ist, anfangs sehr aktiv, aber nach und nach, wenn er im Büro verwurzelt ist, wird die gesamte Sicherheitsvereinbarung bei ihm zur Routine. Mit anderen Worten hat sich die Dienstsicherheit für ihn als Fehlfunktion erwiesen.

Die Funktionen können auch in manifeste und latente Funktionen unterteilt werden. In den Worten von HM Johnson: "Manifest-Funktion sind diejenigen, die beabsichtigt und erkannt werden: Latente Funktionen sind nicht erkannt und unbeabsichtigt."

Die Unterscheidung zwischen manifesten und latenten Funktionen ist sehr eng. Johnson hat gesagt: "Eine Funktion kann für einige Teilnehmer des sozialen Systems manifest sein und für andere latent sein".


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