Umfrage zur unproduktiven Arbeitszeit

In einer Umfrage und Analyse des Arbeitstages stellte Angles (1930) fest, dass über 30 Prozent des Arbeitstages unproduktiv waren. Das Sammeln von Materialien, die Lieferung von Fertigwaren, das Schärfen und Vorbereiten von Werkzeugen sowie Konsultationen nahmen diese 30 Prozent auf. Die Beobachtungen der vorliegenden Autoren über Fachkräfte weisen darauf hin, dass unproduktive Arbeitszeiten viel höher sind und möglicherweise 50 Prozent des Arbeitstages ausmachen. Professionelle Mitarbeiter - ob Forscher, Schriftsteller oder Statistiker - stellen ein Forschungsdirektor vor seltsame Probleme.

Das Unterscheidungszeichen dieser Gruppe scheint das Privileg zu sein, zwischen 10 und 20 Minuten Verspätung einzutreffen. Kaffee- und Zeitungszeit ist mehrmals täglich notwendig. Informelle Konsultationen mit Kollegen fordern ihren Tribut. Der Berufstätige zieht ein Blatt aus dem Buch der Exekutive und stellt fest, dass die einstündige Mittagspause völlig unzureichend ist. Normalerweise schafft er es, dies zu umgehen, indem er jeden Tag zu einer anderen Zeit zum Mittagessen geht, um zu verhindern, dass seine Gewohnheiten überprüft werden.

In manchen Fällen ist es fast drei Uhr, bevor die Arbeit des Tages beginnt. Viele Fachleute vermeiden ein Schuldgefühl, indem sie eine Aktentasche mitbringen, in der sie ihre Arbeit mit nach Hause nehmen, aber die Arbeit wird selten erledigt, bis die Frist für die beendete Arbeit abgelaufen ist.

Dies ist keine Tirade gegen professionelle Arbeiter; Es ist lediglich ein Beispiel für die Einschnitte, die unproduktive Arbeitszeiten verursachen können. Der Arbeitgeber, der Fabrikarbeiter, der Angestellte und der Facharbeiter müssen anerkennen, dass ein erheblicher Teil des Tages in unproduktiver Tätigkeit verbracht wird. Aus diesem Grund kann die nominelle Arbeitszeit zu Recht reduziert werden, ohne die Produktion zu beeinträchtigen. Es wurden viele Versuche unternommen, die Produktion durch Verkürzung der unproduktiven Zeit zu steigern, dies wird hier jedoch nicht erörtert, da dies nicht direkt mit Arbeitsermüdung oder Monotonie zusammenhängt.