Kurzer Absatz zur Selbstaktualisierung

Der Begriff der Selbstverwirklichung wurde von Kurt Goldstein geprägt. Nach Goldstein ist Selbstverwirklichung das Motiv eines Individuums, seine Selbstwahrnehmung in die Realität umzusetzen. Abraham H. Maslow zitierte diesen Begriff "Selbstverwirklichung", als er seine populäre "Notwendigkeit - Hierarchie-Theorie der Motivation (Maslow 1954)" erklärte.

Maslow war der Ansicht, dass Selbstverwirklichung der Höhepunkt menschlicher Motivation ist, zu werden oder zu erreichen, was man kann. Die Art der Errungenschaft, die in Maslows Sinn impliziert wird, unterscheidet sich jedoch ein wenig von dem von McClelland (1961) vorgeschlagenen Leistungskonzept.

Das Erreichen von Zielen und Standards ist nur ein Bestandteil des oben definierten Selbstaktualisierungskonzepts, wohingegen das von McClelland definierte "Leistungskonzept" einen zweifachen Fokus hat:

(i) Wunsch, die eigenen Ziele zu erreichen, und

(ii) Wunsch, sich im Vergleich zu anderen zu übertreffen.

Was die Selbstaktualisierung oder das Leistungsmotiv im Sinne unserer Daten anbelangt, so gibt es vier Komponenten in der Reihenfolge ihrer Durchschnittswerte. Die höchste mittlere Punktzahl des Geldes / des wirtschaftlichen Motivs (4, 52) ist verständlich, da die Wirtschaftstheorie selbst "Gewinnmaximierung" als Ziel oder Motiv des Unternehmens postuliert.

Unternehmerische Motivation wird selbst in der gängigen Wahrnehmung häufig durch das ökonomische Motiv beschrieben: „Geld macht das Geld“. Auch die klassischen Ökonomen wie Adam Smith (1776) und Milton Friedman (1962) betrachteten den Gewinn als einziges Geschäftsmotiv.

McClelland war auch der Ansicht, dass das wirtschaftliche Anliegen von Unternehmern tatsächlich das Symptom eines starken Leistungsproblems ist, da die Rentabilität das beste und einfachste Erfolgsmaß darstellt. Peter Drucker (1970) betrachtete den Gewinn als die notwendigen Kosten, um im Geschäft zu bleiben. Alle diese unterstützen das Bestehen starker a priori Gründe für ein wirtschaftliches Motiv, das ein Unternehmer im Geschäft haben muss.

Die nächste Komponente dieses Faktors ist der Wunsch, etwas Neues und Wegweisendes zu tun. Einige Forscher betrachteten es als ein anderes und anderes Motiv als der Wunsch, hohe Anforderungen an Routineaufgaben und Alltagsaufgaben zu erfüllen (Khandwalla 1977 und McClelland 1961).

Der Wunsch, Kreativität und Einfallsreichtum zum Ausdruck zu bringen und die eigenen Fähigkeiten optimal zu nutzen, ist ein weiterer Bestandteil dieses Faktors, der dem von Kurt Goldstein und Abraham H. Maslow formulierten Konzept der Selbstverwirklichung sehr ähnlich ist.