Kurze Hinweise zu Arbeitskosten: Bedeutung und Kontrolle

Lassen Sie uns etwas über die Arbeitskosten erfahren. Nachdem Sie diesen Artikel gelesen haben, erfahren Sie mehr über: 1. Bedeutung der Arbeitskosten 2. Kontrolle der Arbeitskosten.

Bedeutung der Arbeitskosten:

Die Entlohnung der Arbeitnehmer für ihre Verdienste um die Firma wird als Lohnzahlung bezeichnet. Dies ist das zweite Element der Gesamtkosten. Es kann direkt oder indirekt sein. Wenn es als direkter Aufwand behandelt wird, wird es zu den Anschaffungskosten und wenn es sich auf die Fabrik bezieht, als Fabrikkosten behandelt.

Direkte Lohnkosten oder direkte Löhne werden als Kosten dargestellt, die direkt anfallen, um Zusammensetzung, Form oder Zustand eines Produkts zu ändern. Sein Hauptcharakter besteht darin, dass es leicht identifiziert und bestimmten Kostenträgern zugeordnet werden kann. Sie variiert auch direkt mit dem Produktionsvolumen.

Indirekte Arbeitskosten sind dagegen die Höhe der Löhne, die an Arbeitnehmer gezahlt werden, die nicht mit der Änderung der Form und Zusammensetzung eines Produkts in Verbindung stehen, sich aber verpflichten, das Produkt zu vervollständigen, z. B. das Gehalt des Vorgesetzten, das Gehalt des Betriebsamts usw.

Es ist interessant festzustellen, dass der Unterschied zwischen den direkten Arbeitskosten / den direkten Löhnen und den indirekten Arbeitskosten / den indirekten Löhnen von der Art der geleisteten Arbeit / Arbeit und gleichzeitig von den Bedingungen abhängt, unter denen Arbeitskosten anfallen. Unter diesen Umständen werden einige Arbeitskosten als direkt behandelt, während sie in anderen Fällen als indirekt gelten.

Die Arbeitskosten werden also als direkte Kosten behandelt, wenn (a) den Arbeitnehmern eine Zahlung für die Änderung der Zusammensetzung eines Produkts gezahlt wird und (b) die Identifizierung des Arbeitsplatzes möglich ist. In ähnlicher Weise werden die Arbeitskosten als indirekt behandelt, wenn (a) diese nicht in direktem Zusammenhang mit der Änderung oder Form eines Produkts stehen, (b) eine Identifizierung nicht möglich ist.

Kontrolle der Arbeitskosten:

Um die Arbeitskosten (sowohl direkt als auch indirekt) zu kontrollieren, ist es erforderlich, das Verhalten der Arbeit zu studieren, die An- und Abreisen von Arbeitern zu kontrollieren, die Leistung zu messen, die Ergebnisse zu bewerten, die Zeit- und Bewegungsstudie zu bewerten usw.

Es ist die Aufgabe des Managements, die Arbeitskosten in jedem Schritt zu kontrollieren, egal ob direkt oder indirekt. Einzelne Spalten des Arbeitszeitblattes und der Jobkarten sollten für direkte und indirekte Arbeitskosten zur ordnungsgemäßen Ermittlung und Kontrolle der Lohnkosten geführt werden.

Wir wissen, dass die direkten Lohnkosten / der direkte Lohn ein Element der Hauptkosten ist, während die indirekten Lohnkosten / der indirekte Lohn ein Element der Fabrikkosten sind. Die direkten Lohnkosten können leicht kontrolliert werden, da sie sich auf variable Kosten beziehen, die mit der produzierten Menge variieren. Wenn also mehr Mengen mit demselben Vergütungssatz produziert werden, muss die Post pro Einheit reduziert werden. Es ist jedoch nicht so einfach, die indirekten Arbeitskosten zu kontrollieren.