Vorteile der Gewerkschaft für die Arbeitnehmer

Arbeitnehmer treten der Gewerkschaft wegen einer Reihe von Vorteilen bei, die sie von der Gewerkschaft erhalten. Diese werden im Folgenden erklärt:

1. Ein Arbeiter fühlt sich sehr schwach, wenn er alleine ist. Union bietet ihm die Gelegenheit, seine Ziele mit der Unterstützung seiner Mitmenschen zu erreichen.

2. Die Union schützt die wirtschaftlichen Interessen der Arbeitnehmer und sorgt für einen angemessenen Lohn für sie. Daher verbessert sie die wirtschaftliche Lage der Arbeitnehmer, indem sie höhere Löhne, Prämien, Zulagen und Nebenkosten sichert.

3. Union hilft den Arbeitern, neben höheren Löhnen auch bestimmte Annehmlichkeiten für sie zu erhalten, z. B. Wohnhaus, angenehme Arbeitsbedingungen usw.

4. Die Union leistet (in bestimmten Fällen) auch Bargeld bei Krankheit oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

5. Die Union führt Verhandlungen zwischen Arbeitnehmern und Management und fungiert als ein Instrument zur Beilegung von Arbeitskämpfen.

6. Gewerkschaften sind auch für den Arbeitgeber von Vorteil, da sie die Arbeitnehmer unter einem Banner zusammenfassen und sie ermutigen, friedlichen Mitteln zu folgen, um ihre Forderungen zu akzeptieren. Es mildert gewalttätige Klassenkonflikte.

7. Die Gewerkschaften vermitteln den Arbeitern Selbstvertrauen und sie fühlen sich als wichtigen Bestandteil der Organisation und nicht nur als Zahnrad in der Maschine.

8. Es nimmt Aufrichtigkeit und Disziplin unter den Arbeitern in sich auf.

9. Sie sieht Beförderung und Ausbildung vor und hilft den Arbeitnehmern, höhere Positionen einzunehmen. Es fordert die Beförderungen heraus, die nicht gemäß der Beförderungspolitik der Organisation gemacht werden.

Es sichert stabile Arbeitsplätze für die Arbeiter und widersetzt sich dem Umzug der Geschäftsleitung, die Arbeiter durch automatische Maschinen zu ersetzen.

11. Die Arbeitnehmer erhalten die Möglichkeit, sich an der Geschäftsführung zu beteiligen und sich jeder Entscheidung zu widersetzen, die sie beeinträchtigt.