Unfälle: Vorkommnis und Verantwortung des Managers bei seiner Verhütung

Unfälle: Vorkommnis und Verantwortung des Managers in seiner Prävention!

Auftreten von Unfällen:

Viele Mitarbeiter arbeiten in den Fabriken auf verschiedenen Maschinen unter unterschiedlichen Arbeitsbedingungen. Sie treffen während der Arbeit auf Unfälle. Das Management muss angemessene Sicherheitsmaßnahmen zur Verringerung von Unfällen vorsehen. Bei Unfällen kommt die Arbeit zum Erliegen.

Es kann den Mitarbeiter manchmal ernsthaft verletzen. Mitarbeiter kann sogar sterben. Eine leichte Unachtsamkeit des Angestellten am Arbeitsplatz kann ihn in Schwierigkeiten bringen. Laut RP Blake sind Unfälle „ungeplante oder unbeabsichtigte Vorkommnisse, die die Arbeitstätigkeit unterbrechen oder beeinträchtigen“. Laut Industrieunfall von Factories Act 1948 ist „ein Unfall in einem Industriebetrieb, der eine Körperverletzung einer Person verursacht, die ihn zur Wiederaufnahme seiner Aufgaben unfähig macht in den nächsten 48 Stunden. "

Unfälle können jederzeit vorkommen. Ein Arbeitsunfall ereignet sich am Arbeitsplatz und während eines Beschäftigungsverhältnisses. Selbstverletzte Verletzungen können nicht als Unfälle behandelt werden. Jedes Jahr treten mehrere tausend Unfälle auf.

Unfälle rauben eine Organisation von Arbeitsstunden und Produktion. Es erleidet einen Verlust. Dieser Verlust kann in beliebigem Umfang gehen. Es ist daher notwendig, dass eine Organisation alle wesentlichen Schritte unternimmt, um Unfälle in den Werken zu vermeiden. Es gibt viele Gründe für das Auftreten von Unfällen. Es kommt plötzlich zu Unfällen. Das Auftreten von Unfällen variiert von Person zu Person.

Manche Menschen treffen häufig auf Unfälle und andere nicht. Diese Tendenz wird als Unfallanfälligkeit bezeichnet. Die Unfallanfälligkeit von TW Harell wurde von TW Harell als „fortlaufende Tendenz einer Person aufgrund ihrer stabilen und anhaltenden Eigenschaften“ bezeichnet. Diese Angestellten werden als unfallgefährdete Angestellte oder Unfallvermittler bezeichnet. Die Häufigkeit von Unfällen hängt von den persönlichen Neigungen des Mitarbeiters ab.

Die Unfallanfälligkeit hängt auch vom Gesundheitszustand einer Person ab, die dazu führen kann, dass sie mehr Unfällen ausgesetzt ist, z. B. wenn ein Autofahrer ein Auto mit Sehbehinderungen, einen Maschinenbediener mit hohem Blutdruck oder schlechtem Gesundheitszustand und eine Person mit geistiger Behinderung einsetzt Unordnung etc.

Verantwortlichkeit des Managers:

Der Manager ist die Person, die den Angestellten immens hilft, sie vor Unfällen zu bewahren. Es ist leicht, ein Sicherheitsziel zu erreichen. Der Manager muss seine Mitarbeiter zur Sicherheit motivieren. Er muss ihnen die Bedeutung der Sicherheit in ihrem Leben und am Arbeitsplatz erklären.

Er sollte aktives Interesse daran haben, Menschen zu leiten und anzuweisen, Sicherheitsregeln zu befolgen und das Ziel eines unfallfreien Ladens zu erreichen. Er sollte das oberste Management verfolgen, um Sicherheitswochen, Filmvorführungen, Meetings, Ausstellungen, Wettbewerbe in Bezug auf die Sicherheit abzuhalten, die Angestellten zu belohnen, die keine Unfälle begangen haben usw. Die Angestellten sollten ermutigt werden, an der Sicherheitsdiskussion teilzunehmen. Alle diese Aktivitätenmanager sollten mit Hilfe der unter ihm arbeitenden Personen planen und koordinieren.