10 Notwendige Bedingungen für die Schaffung wirksamerer Gewerkschaften

Zehn notwendige Bedingungen, um Gewerkschaften effektiver zu machen, sind folgende: i. Pflichtmitgliedschaft ii. Starke wirtschaftliche Basis iii. Freiheit von äußerem Druck iv. Geist der Einheit v. Fähige Führung vi. Praktischer Ausblick vii. Demokratischer Ausblick viii. Konstruktiver Ausblick ix. Freiheit von der Politik x. Ziele der Wohlfahrt

ich. Pflichtmitgliedschaft:

Eine Gewerkschaft beruht auf ihrer organisatorischen Stärke. Die Gewerkschaft sollte über eine maximale Mitgliedschaft verfügen, um sich als Organisation zu festigen. Um Gewerkschaften zu wirksamen Instrumenten des Arbeitswohls zu machen, ist es wichtig, dass alle Arbeitnehmer zwangsweise zu ihren Mitgliedern werden. Eine nominelle Mitgliedschaft wird in diesem Bereich nicht funktionieren. Um eine Gewerkschaft effektiver zu machen, sollten alle Arbeitnehmer aktiv an der Arbeit der Gewerkschaft beteiligt sein.

ii. Starke wirtschaftliche Basis:

Für ein erfolgreiches Funktionieren der Gewerkschaft braucht es nicht nur Mitglieder, sondern auch eine starke Währungsbasis. Die Gewerkschaften benötigen große Mittel, um ihre Mitglieder in Notfällen wie Streiks und Aussperrungen zu unterstützen. Die Gewerkschaften verfügen nicht über besondere Mittel, um Geld zu sammeln. Daher ist es notwendig, dass alle Mitglieder regelmäßig für ihre Arbeit beitragen. Der Mitgliedsbeitrag unterscheidet sich jedoch von Unternehmen zu Unternehmen unter Berücksichtigung verschiedener anderer Faktoren.

iii. Freiheit von äußerem Druck:

Gewerkschaften sollten als unabhängige Organisationen fungieren. Sie sollten frei von jeglichem äußeren Druck oder Kontrolle sein. Verschiedene politische Parteien versuchen, die Gewerkschaften zu beeinflussen, da sie eher um ihre selbstsüchtigen Zwecke als um das Wohlergehen der Arbeiter besorgt sind.

iv. Geist der Einheit:

Eine Gewerkschaft beruht auf dem Geist der Einheit und der Opferbereitschaft ihrer Mitglieder. Gewerkschaften können nur auf der Grundlage der Einheit funktionieren. Um ein Problem zu lösen, ist die Einheit unter den Mitgliedern der Gewerkschaft sehr wichtig.

v. Fähige Führung:

Für die erfolgreiche Arbeit der Gewerkschaften sind fähige und effiziente Führer erforderlich. Eine Person, die engagiert ist und über das Wohlergehen der Arbeiter nachdenkt, sollte eine Gewerkschaft führen. Nur wenige Gewerkschaften sind ziemlich selbstsüchtig und setzen die Arbeiter für ihre eigenen selbstsüchtigen Zwecke ein.

Daher ist es sehr wichtig, dass die Führung der Gewerkschaften denjenigen gegeben wird, die aufrichtig und selbstlos sind und am Wohlergehen der Arbeitnehmer interessiert sind. Der Gewerkschaftsführer sollte selbst Arbeiter sein, denn nur ein Arbeiter kann die Probleme der Arbeiter verstehen.

vi. Praktischer Ausblick:

Das Hauptziel der Gewerkschaften ist es, die Interessen der Arbeiterschaft zu wahren und deren soziales und wirtschaftliches Wohlergehen zu fördern. Diese Ziele können nur im Zusammenhang mit industriellem Wohlstand erreicht werden. Daher ist es wichtig, die wirtschaftlichen und monetären Bedingungen der Branche zu berücksichtigen, um das soziale und wirtschaftliche Wohlergehen der Arbeitnehmer zu erreichen.

In diesem Zusammenhang ist es notwendig, dass eine Gewerkschaft zu allen Problemen eine praktische Haltung einnimmt und nur dann handelt, wenn das Problem praktisch ist und die Möglichkeit besteht, die tatsächlichen Bedingungen zu erfüllen. Unvernünftige Forderungen führen zu Konflikten und Disharmonie.

vii. Demokratischer Ausblick:

Die demokratische Struktur einer Gewerkschaft trägt zu ihrer erfolgreichen Arbeit bei. Mit demokratischer Struktur meinen wir, dass die Meinung jedes einzelnen Mitglieds berücksichtigt werden sollte. Während der Ausübung des Stimmrechts in Gewerkschaftsangelegenheiten entwickelt das Mitglied ein Gefühl der Würde und unterstreicht seine Bedeutung. Dies hilft, seine Moral und Loyalität aufrechtzuerhalten. Es wird immer bevorzugt, dass die Arbeiter selbst die Führer der Gewerkschaften demokratisch wählen.

viii. Konstruktiver Ausblick:

Die Gewerkschaften sollten eine konstruktive Haltung einnehmen, um ihre Ziele zu erreichen. Die Arbeiter sollten ihre Bosse nicht als Feinde betrachten, sondern versuchen, ihre Probleme durch gegenseitige Beratung zu lösen. Nur wenige Gewerkschaften versuchen, die Köpfe der Arbeitnehmer gegen die Arbeitgeber zu vergiften und sie zur Gewalt zu bewegen. Diese negative Einstellung wird nicht funktionieren. Gewerkschaften sollten eine Politik verfolgen, die sowohl für die Arbeitnehmer als auch für die Arbeitgeber von Vorteil ist.

ix. Freiheit von der Politik:

Politische Einmischung untergräbt die Bedeutung von Gewerkschaften erheblich. Manchmal vergessen die Gewerkschaftsführer ihre Hauptziele und geben sich der Politik hin. Diese Art von Führungskräften nützt den Arbeitern nicht, sondern schadet ihren Interessen.

x. Ziele der Wohlfahrt

Das Hauptziel einer Gewerkschaft sollte das Wohlergehen der Arbeitnehmer sein. Die Gewerkschaften sollten alle derartigen Aktivitäten unterlassen, die das Wohlergehen der Arbeiter behindern.