Was sind die unterschiedlichen Unfallursachen in der Industrie?

Unfälle passieren nicht einfach. Sie werden durch (i) unsichere Handlungen oder (ii) unsichere Bedingungen oder (iii) beide verursacht. Wenn in der Anlage ein Unfall auftritt, sollte dies analysiert und die Ursachen herausgefunden werden.

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Das Konzept des Glücks wird zur Erklärung des menschlichen Verhaltens nur dann verwendet, wenn die tatsächlichen Ursachen nicht bekannt sind. Da die Faktoren im Zusammenhang mit Arbeitsunfällen angesichts der statistischen Ermittlungen immer deutlicher werden, wird die Verwendung des Begriffs Glück oder Zufall immer weniger notwendig.

Heinrich schätzt, dass 98% der Arbeitsunfälle auf fehlerhafte Inspektionen, Unfähigkeit des Arbeitnehmers, mangelnde Disziplin und mangelnde Konzentration, unsichere Praktiken und geistige und körperliche Unfähigkeit für die Arbeit zurückzuführen sind.

Heinrichs Ergebnisse zeigen, dass der Faktor Mensch die Hauptursache ist, während nur ein geringer Anteil (10 Prozent) der Arbeitsunfälle auf körperliche Ursachen wie fehlerhafte Geräte oder schlechte Arbeitsbedingungen zurückzuführen ist.

So wie der individuelle Unterschied in allen menschlichen Verhaltensweisen erkennbar ist, so sind auch die menschlichen Unterschiede in Bezug auf die Anzahl der Unfälle, die der Einzelne im Zusammenhang mit seiner Arbeit erleidet, zu verzeichnen. Industriestudien haben gezeigt, dass nicht alle Personen gleichermaßen anfällig für Unfälle sind. Es gibt einige Personen, bei denen keine Unfälle passieren, während andere einen oder mehrere Unfälle haben können.

Wenn festgestellt wird, dass ein einzelner Mitarbeiter ständig mehr Unfälle als der durchschnittliche Mitarbeiter hat, wird er als unfallgefährdeter Mitarbeiter bezeichnet. Die Unfallanfälligkeit kann auf viele Faktoren zurückzuführen sein, wie z. B. nervöse Instabilität, Abneigung gegen den Beruf, schlechte Muskelkoordination und unangemessenes Training.