Top 6 Bedingungen, die sich auf das Arbeitsleben und seine Qualität auswirken

In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die folgenden Arbeitsbedingungen, die sich auf die Nutzungsdauer und deren Qualität auswirken, dh (1) saubere Umgebung, (2) Beleuchtung, (3) Temperatur und Belüftung, (4) Lärm, (5) Arbeitszeit, und (6) Staub.

1. saubere Umwelt:

Die Erhaltung der Umgebung am Arbeitsplatz ist sehr wichtig für die Gesundheit. Räume, Treppen, Veranden, Ladenflächen usw. sollten täglich gereinigt werden, um sie schmutz- und staubfrei zu halten. Es sind alle notwendigen und notwendigen Vorkehrungen zu treffen, um ein unhygienisches Klima am Arbeitsplatz zu vermeiden. Alle Insekten, Ratten, Schädlinge usw. sollten zerstört werden, um die Umwelt sauber zu halten. Eine unreine und schmutzige Umgebung ist eine Einladung zu Krankheiten. Es sollte beseitigt werden. Die Umwelt sauber zu halten, gehört zum Alltag.

2. Beleuchtung:

Eine gute Beleuchtung weist auf eine angenehme Atmosphäre hin. Es hält die Menschen fröhlich und verbessert die Produktivität. Das Factories Act von 1948 hat Vorkehrungen für eine gute Beleuchtung getroffen. In Abschnitt 71 heißt es: "In jedem Teil einer Fabrik, in dem Arbeiter arbeiten oder vorbeigehen, muss ausreichend und angemessene Beleuchtung vorhanden sein, natürlich oder künstlich oder beides."

Der Arbeitsplatz sollte richtig beleuchtet sein. Die Farbe der Wände sollte so gewählt werden, dass das Licht stärker reflektiert wird. Hellgrün, himmelblau und grau reflektiert mehr Licht im Vergleich zu Rot. Gemäß dem Factories Act 1948 sollten Blendung direkt oder reflektiert und Schatten, die zu Augenbelastung oder einem Unfallrisiko für einen Arbeiter führen, angemessen kontrolliert werden.

Die richtige Beleuchtung am Arbeitsplatz hat Vorteile, die beachtet werden sollten. Im Folgenden sind einige der allgemeinen Merkmale der Beleuchtung aufgeführt:

1. Der gesamte Arbeitsbereich sollte gleichmäßig ausgeleuchtet sein. Indirekte Beleuchtung erzeugt eine gleichmäßige Ausleuchtung.

2. Schwankungen der Beleuchtung, starke Schatten sollten gestoppt werden. Sie sind die unmittelbaren Ursachen von Augenbelastung und -ermüdung.

3. Polierte Gegenstände sollten vom Arbeitsplatz entfernt werden, da sie grelles Licht reflektieren, das die Augen belastet.

4. Im Werk werden verschiedene Aufgaben ausgeführt. Sie erfordern Licht unterschiedlicher Intensität. Diese Anforderungen müssen gemäß den Empfehlungen des Illuminating Engineering Society Committee bereits im Jahr 1958 erfüllt werden.

Richtige Beleuchtung verbessert die Arbeitseffizienz und steigert seine Moral. Er muss die Objekte klar sehen. Es verbessert seine Verarbeitung.

3. Temperatur und Belüftung:

Ein angenehmes Temperaturniveau sollte aufrechterhalten werden, um die Arbeitseffizienz und die Arbeitsqualität zu erhöhen. Es sollten Vorkehrungen für einen frischen Luftstrom getroffen werden, und es sollten Schritte unternommen werden, um ein angenehmes Temperatur- und Feuchtigkeitsniveau aufrechtzuerhalten.

Das Factories Act von 1948 hat auch eine angemessene Belüftung für die Zirkulation von Frischluft und Temperatur für angemessenen Komfort empfohlen, um Gesundheitsschäden zu vermeiden. Durch die Zirkulation von Frischluft werden Staus am Arbeitsplatz beseitigt. Eine unzureichende Belüftung führt zu körperlichen Problemen für den Mitarbeiter.

Er kann Kopfschmerzen entwickeln oder sich müde und schläfrig fühlen. Dadurch wird auch die Zusammensetzung der Luft verändert, wodurch die Atemnot der Mitarbeiter beeinträchtigt wird. Die ideale Luftfeuchtigkeit, dh zwischen 60% und 70%, sollte beibehalten werden. Die Klimaanlage kann zur Zirkulation der Frischluft und zur Aufrechterhaltung eines idealen Feuchtigkeitsniveaus verwendet werden. Abluftventilatoren können verwendet werden, um heiße Luft, Dämpfe, Staub usw. aus den Läden zu vertreiben.

Wenn Menschen unter widrigen Bedingungen arbeiten, sinkt ihre Produktivität erheblich und führt zu wirtschaftlichen Verlusten für die Organisation. Die Organisation muss alle möglichen Anstrengungen unternehmen, um schädliche Einflüsse von Hitze und Temperatur zu beseitigen und die komfortable Arbeitsumgebung aufrechtzuerhalten und bereitzustellen. Die diesbezüglichen gesetzlichen Bestimmungen sind strikt einzuhalten. Arbeitnehmergewerkschaften können eine wichtige Rolle dabei spielen, das Management zu einem besseren Arbeitsumfeld zu zwingen.

4. Lärm:

Geräusche sind unerwünschte Geräusche innerhalb oder außerhalb des Arbeitsplatzes. Hochintensives Rauschen beeinträchtigt die Mitarbeiter physisch und psychisch. Es stört ihre Aufmerksamkeit. Sie begehen Fehler in ihrer Arbeit. Es ist daher notwendig, den Lärm am Arbeitsplatz zu reduzieren, um ihre Effizienz zu steigern. Die Mechanisierung hat den Lärm in der Anlage erhöht. Lärm kann zu Gehörschäden und mündlicher Kommunikation führen. Studien haben gezeigt, dass die Verringerung des Lärms die Effizienz der Arbeiter erhöhen und Fehler reduzieren kann. Weniger Lärm verringert den Umsatz und steigert deren Leistung.

Geräusche können extern und intern sein. Das Außengeräusch kommt von außerhalb der Anlage. Es gelangt durch Türen und Fenster und andere Steckdosen. Das externe Geräusch kann nicht gestoppt werden. Dies kann durch Doppeltüren, Schallschutzwände und Glasscheiben verhindert werden. Der Standort der Anlage sollte an einem Ort gewählt werden, an dem die Außengeräusche minimal sind.

Interne Geräusche entstehen durch das Laufen von Maschinen, Diskussionen und Gespräche zwischen Mitarbeitern, Konversation, Bewegung von Mitarbeitern, Besuchern, Telefongesprächen, Anrufglocken usw. Interne Geräusche sind kontrollierbar. Es kann durch Verwendung von absorbierendem Material für Wände und Decken gesteuert werden.

Mitarbeiter können gebeten werden, bei Bedarf in leisen Tönen oder im Minimum zu sprechen. Arbeiter, die an geräuscherzeugenden Maschinen arbeiten, können mit Ohrhörern ausgestattet werden. Neue Technologien haben Fernbedienungen eingebracht. Sie können für laufende Maschinen verwendet werden.

Es muss noch zur Routine werden. Unabhängig davon, welche Geräte wir verwenden, kann keine rauschfreie Umgebung erreicht werden. Lärm ist eine Art Verschmutzung. Es sollten ernsthafte Anstrengungen unternommen werden, um das Arbeitsleben und seine Qualität zu verbessern. Lärm kann nicht vollständig beseitigt werden. Im Allgemeinen gewöhnen sich die Mitarbeiter daran. Einige Mitarbeiter können das nicht tolerieren. Geräusche, die Teil der Arbeit sind, können leicht toleriert werden. Kontinuierliches Rauschen ist erträglicher als das intermittierende.

5. Arbeitszeiten:

Angestellte und Arbeiter sind Menschen. Sie sind ein Gewinn für die Organisation. Sie sollten mit Würde behandelt werden. Ungerade Arbeitsstunden sollten vermieden werden. Nun wird in der Industrie diesbezüglich mit gebührender Sorgfalt vorgegangen.

Die Bemühungen zur Verbesserung der Qualität der Arbeiter und der Arbeit sind im Gange. In westlichen Ländern sind sechs Tage Arbeitszeit in der Praxis. Vierzig Stunden Arbeit pro Woche werden in letzter Zeit als ideal angesehen. In unserem Land arbeiten die Büros der Zentralregierung fünf Tage in der Woche, während die Landesregierungen den zweiten und vierten Samstag als Feiertage deklariert haben. In der Industrie wird sechs Tage und in drei Schichten gearbeitet. In einigen Fabriken wird ein wöchentlicher Ruhetag gegenseitig angepasst, aber die Produktion läuft für volle sieben Tage ohne Unterbrechung.

In einigen der Fabriken wird bestätigt, dass die Mitarbeiter den Sonntag als wöchentlichen Urlaub erhalten, die temporären Mitarbeiter haben jedoch keinen solchen Urlaub. Sieben Arbeitstage haben ihre Probleme. Maschinen sind ständig in Betrieb, so dass häufig ein Wartungsproblem auftritt. In den Fabriken beträgt die Arbeitszeit achtundvierzig. Wird ein Mitarbeiter darüber hinaus befragt, muss ihm im Laufe der Zeit ein regelmäßiger Lohn gezahlt werden.

Die langen Arbeitszeiten schaffen viele Probleme. Sie müssen reguliert werden, um Folgendes zu vermeiden:

1. Lange Arbeitszeiten sind die unmittelbare Ursache für Ermüdung.

2. Sie können Unfälle verursachen und die Qualität der Arbeit wird darunter leiden.

3. Lange Arbeitszeiten stören die Familie und das soziale Leben des Arbeitnehmers. Er hat weniger Freizeit und kann nicht an familiären und sozialen Aktivitäten teilnehmen. Es zerstört sein Interesse und sein Potenzial und führt somit zu einer Verschlechterung des Arbeitslebens und seiner Qualität.

Es gibt Fabriken, in denen vierundzwanzig Stunden ununterbrochene Arbeit in drei Schichten stattfindet. Die Schichten wechseln sich unter den Arbeitern ab. Arbeitnehmer unterscheiden sich in ihrer Meinung zu den Schichten. Manche mögen rotierende Schichten. Manche Arbeiter mögen keine Tagschicht. Sie bevorzugen Nachtschichten. Einige der Arbeiter bevorzugen dauerhafte Tagschichten. Bei der Auswahl der Schichten kann dem Arbeiter die Wahl gegeben werden.

6. Staub:

Der Staub ist ein weiteres Element, das das Arbeitsleben beeinflusst. Es ist schwierig, das Eindringen von Staub in den Arbeitsplatz vollständig zu überprüfen. Der Staubanteil ist stärker in der Atmosphäre, in der sich Jute- und Textilfabriken befinden. Der Staub hat negative Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter und der Maschinen. Es reduziert auch die Lebensdauer von Maschinen. Es ist daher notwendig, das Eindringen von Staub in die Fabrik zu vermeiden.

Es müssen Anstrengungen unternommen werden, um eine staubfreie Umgebung zu erhalten. Maschinen, Werkzeuge und Geräte sollten regelmäßig gereinigt werden. So sollten auch Bürodokumente, Wände und Decken der Wände gereinigt und staubfrei gehalten werden. Staub verschmutzt die Umwelt und beeinträchtigt die Gesundheit.

Die Klimaanlage prüft gewissermaßen das Eindringen von Staub in die Räume. Sauberkeit sollte als Grundsatz gelten, um Staub und Krankheiten fernzuhalten. Darüber hinaus müssen ausreichend Platz für die Aufbewahrung von Werkzeugen und Ausrüstungen sowie geeignete Sitzgelegenheiten bereitgestellt werden. Dies bietet den Mitarbeitern ununterbrochene und freie Bewegung und Komfort.