Top 3 Arten von Rechten eines Unternehmenssekretärs

Dieser Artikel beleuchtet die drei wichtigsten Arten von Rechten einer Unternehmenssekretärin. Die Arten: 1. Folgerechte 2. Vertragsrechte 3. Durch das Gesetz übertragene Rechte.

Firmensekretärsrecht: Typ # 1.

Folgerechte:

(1) Er hat das Recht, eine angemessene Vergütung für die von ihm zu erfüllenden Aufgaben und die von ihm zu tragenden Aufgaben zu erhalten.

(2) Als Chef des Amtes hat er das Recht, die Büroaufgaben zu kontrollieren und zu überwachen.

Firmensekretärsrecht: Typ # 2.

Vertragliche Rechte:

(1) Er hat das Recht, die Vereinbarung, durch die er bestellt wurde, durchzusetzen.

(2) Er hat das Recht, den Vertrag gemäß der im Vertrag festgelegten Bestimmung zu kündigen.

(3) Er hat das Recht, seine Autorität auszuüben.

Unternehmenssekretärsrecht: Typ # 3.

Durch das Gesetz übertragene Rechte:

(1) Nach der Definition des Gesellschaftssekretärs im Gesetz hat er das Recht, "alle Aufgaben zu erfüllen, die ein Sekretär nach diesem Gesetz wahrnehmen kann". Grundsätzlich erwähnt das Gesetz drei verschiedene Pflichten eines Sekretärs.

Sie sind:

(a) Unterzeichnung der dem Registrar vorzulegenden Erklärung, in der behauptet wird, dass die Gesellschaft in der Lage ist, ihre Geschäftstätigkeit aufzunehmen (§ 149).

(b) Unterzeichnung der von einer Gesellschaft vorzulegenden Jahreserklärung innerhalb von 60 Tagen nach der Hauptversammlung (§ 159).

(c) Unterzeichnung der Solvabilitätserklärung, wenn ein Unternehmen die freiwillige Liquidation durch die Mitglieder beantragt (§ 451).

(2) Er hat das Recht, das Unternehmen bei der Vertragsunterzeichnung oder bei der Abgabe von Erklärungen im Namen des Unternehmens zu vertreten.

Es ist zu beachten, dass Rechte, die einem Gesellschaftssekretär durch das Gesetz verliehen werden, weitgehend von den Bestimmungen der Statuten der betreffenden Gesellschaft abhängig sind.