Auflösung gemäß dem Companies Act

Dieser Artikel beleuchtet die drei wichtigsten Arten der Auflösung, die durch das Companies Act klassifiziert werden. Es gibt folgende Typen: 1. Besondere Auflösung 2. Ordentliche Auflösung 3. Auflösung, die besonderen Hinweis erfordert.

Art der Auflösung Nr. 1. Besondere Auflösung:

Für die Entscheidung wichtiger Angelegenheiten ist eine besondere Entschließung erforderlich. Das Gesetz legt fest, worauf es ankommt.

Verfahren für die Verabschiedung einer besonderen Resolution:

Ein besonderer Beschluss kann in der Mitgliederversammlung in der üblichen Weise mit der üblichen Kündigungsfrist gefasst werden.

Folgende Bedingungen müssen jedoch erfüllt sein:

(a) In der Einberufung der Hauptversammlung muss festgelegt sein, dass eine besondere Resolution verschoben wird.

(b) Die Zahl der Stimmen, die entweder durch Handzeichen oder durch Wahlstimmen zugunsten der Entschließung abgegeben werden, muss mindestens dreimal so hoch sein wie die dagegen abgegebene Stimmenzahl.

Art der Auflösung Nr. 2. Gewöhnliche Auflösung:

Alle Angelegenheiten, die nicht durch eine besondere Entschließung entschieden werden müssen, können durch gewöhnliche Auflösung entschieden werden. Ein ordentlicher Beschluss wird gefasst, wenn die zu seinen Gunsten abgegebene Anzahl die Stimmen übertrifft, die gegen ihn abgegeben wurden.

Entschließung der Mitglieder:

Wenn Mitglieder eines Unternehmens beabsichtigen, auf der nächsten Hauptversammlung einen Beschluss zu fassen, ist das folgende Verfahren anzuwenden:

1. Ein schriftlicher Antrag mit Kopie des Beschlusses ist bei der Gesellschaft zu hinterlegen. Wenn der Antrag an die Mitglieder verteilt werden soll, muss er mindestens 6 Wochen vor der Versammlung hinterlegt sein. In anderen Fällen kann es mindestens 2 Wochen vor der Sitzung hinterlegt werden.

2. Die Anforderung muss unterschrieben sein:

(a) von Mitgliedern, die mindestens ein Zehntel der Gesamtstimmkraft besitzen, oder

(b) Von nicht weniger als 100 Mitgliedern, die Aktien mit einem Gesamtkapital von Rs. 1 Lakh.

3. Der Antrag kann verlangen, dass die Mitglieder zusammen mit der Entschließung eine Erklärung mit nicht mehr als 1.000 Wörtern in Bezug auf die Entschließung an die Mitglieder übermitteln.

4. Die Anforderer müssen die Kosten für die Verbreitung der Bekanntmachung und der Abrechnung tragen.

Wenn das vorgenannte Verfahren eingehalten wird, muss der Beschluss in der nächsten Hauptversammlung behandelt werden. In den folgenden Fällen wird die Erklärung jedoch nicht in Umlauf gebracht:

(a) Wenn es sich bei der Gesellschaft um eine Bankgesellschaft handelt und der Verwaltungsrat der Ansicht ist, dass der Umlauf das Interesse der Gesellschaft beeinträchtigt.

(b) Wenn das Gericht auf Antrag des Unternehmens oder einer sich beleidigenden Person davon überzeugt ist, dass die durch Sec. Sie werden missbraucht, um unnötige Werbung für diffamierende Angelegenheiten zu erhalten, dies kann den Verkehr verbieten.

Registrierung von Entschließungen:

Alle besonderen Beschlüsse und wichtigen Beschlüsse müssen innerhalb von 30 Tagen nach ihrer Annahme beim Kanzler registriert und allen Kopien der Artikel beigefügt werden.

Art der Auflösung Nr. 3. Auflösung durch besondere Mitteilung:

Ist aufgrund einer im Gesetz oder in den Artikeln enthaltenen Bestimmung eine besondere Mitteilung zu einer Beschlussfassung erforderlich, so ist die Absicht, die Beschlussfassung zu verschieben, dem Unternehmen mindestens 14 Tage vor dem Sitzungstag, an dem die Beschlussfassung stattfinden soll, zu erteilen umgezogen, ausgenommen den Tag, an dem die Kündigung zugestellt wurde, und den Tag der Versammlung.

Die Gesellschaft wird den Mitgliedern den Beschluss auf dieselbe Weise wie die Versammlung mitteilen. Wenn dies nicht praktikabel ist, muss es mindestens 7 Tage vor der Versammlung durch Anzeige in einer Zeitung mit entsprechender Auflage oder in einer anderen durch die Artikel zugelassenen Form gekündigt werden.

Das Gesetz bedarf in bestimmten Fällen einer besonderen Kündigung.

Protokoll des Verfahrens:

Mit dem Begriff "Protokoll" ist eine schriftliche Aufzeichnung des Sitzungsprotokolls gemeint. Da Betriebsversammlungen von erheblicher rechtlicher Bedeutung sind, ist es erforderlich, das Verfahren in ständiger Form zu dokumentieren.

§ 193 des Gesetzes sieht Folgendes vor:

1. Jedes Unternehmen hat ein Protokoll über alle Verfahren jeder Generalversammlung, der Verwaltungsratssitzungen und aller Ausschussmitglieder des Verwaltungsrats zu führen. Die Eintragungen in die Minutenbücher müssen innerhalb von 30 Tagen nach Abschluss eines Meetings erfolgen. Die Seiten des Minutenbuchs müssen fortlaufend nummeriert sein.

Jede Seite muss unterschrieben sein und die letzte Seite, in der die Protokolle eines Meetings aufgezeichnet werden, muss datiert und unterzeichnet sein:

(a) im Falle von Vorstandssitzungen oder Ausschusssitzungen durch den Vorsitzenden der Sitzung oder der nachfolgenden Sitzung; und

(b) bei Hauptversammlungen durch den Vorsitzenden derselben Versammlung oder bei Tod oder Haftung durch einen vom Verwaltungsrat ordnungsgemäß ermächtigten Verwaltungsratsmitglied. Einträge in einem Minutenbuch dürfen nicht durch Einfügen oder auf andere Weise daran angehängt werden.

2. Das Protokoll jeder Sitzung enthält eine faire und korrekte Zusammenfassung des Verfahrens.

3. Alle Ernennungen von Offizieren, die während der Sitzung vorgenommen werden, werden in das Protokoll aufgenommen.

4. Bei einer Sitzung des Verwaltungsrats oder eines Ausschusses des Verwaltungsrats enthält das Protokoll auch:

(a) die Namen der anwesenden Direktoren; und

(b) Bei jeder auf der Versammlung gefassten Entschließung die Namen der Verwaltungsratsmitglieder, falls vorhanden, mit der Entschließung nicht einverstanden.

5. Das Protokoll braucht keine Angelegenheit zu enthalten, die nach Ansicht des Vorsitzenden der Sitzung

(a) ist oder könnte vernünftigerweise als diffamierend für eine Person angesehen werden;

(b) ist unerheblich oder unerheblich für das Verfahren; oder

(c) schädigt die Interessen des Unternehmens.

Der Ermessensspielraum des Vorsitzenden, was in das Protokoll aufgenommen werden soll, ist endgültig. Die Protokolle, die gemäß den oben genannten Regeln aufbewahrt werden, sind Beweis für das Verfahren in einer Sitzung. Es wird vorausgesetzt, dass es sich um eine korrekte Aufzeichnung der Verfahren handelt, sofern nichts anderes nachgewiesen wird.

Die Protokolle der Hauptversammlungen sind am Sitz der Gesellschaft aufzubewahren und können von Mitgliedern eingesehen werden. Kopien des Protokolls sind gegen Zahlung der erforderlichen Gebühren vorzulegen. Abgesehen vom Protokoll sind keine Berichte über die Tätigkeit einer Hauptversammlung auf Kosten der Gesellschaft zu veröffentlichen.

Jährliche Rendite:

Die jährliche Rendite ist eine Erklärung, die von einer Gesellschaft nach jeder Hauptversammlung eingereicht werden muss.

§ 159 des Gesetzes sieht vor, dass jede Gesellschaft, die über ein Grundkapital verfügt, innerhalb von 60 Tagen nach dem Tag, an dem die Jahreshauptversammlung abgehalten wird, eine Rückgabe vorbereiten und beim Registrar einreichen muss, die Folgendes enthält:

(a) Sein eingetragener Sitz;

(b) das Register seiner Mitglieder;

(c) das Register der Inhaber von Schuldverschreibungen;

(d) seine Aktien und Schuldverschreibungen;

(e) seine Verschuldung;

(f) seine Mitglieder und Inhaber von Schuldverschreibungen, Vergangenheit und Gegenwart; und

(g) Seine Direktoren, geschäftsführenden Direktoren, leitenden Vertreter, Sekretäre und Schatzmeister, Manager und Sekretäre der Vergangenheit und Gegenwart.

Wenn vollständige Angaben zu früheren oder gegenwärtigen Mitgliedern in einer der beiden unmittelbar vorangehenden Rückgaben gemacht wurden, kann eine Rückgabe nur die Änderungen enthalten, die im Aktienbesitz eingetreten sind.

Die Kopie der Jahreserklärung wird von einem Verwaltungsratsmitglied und vom Geschäftsführer oder Sekretär der Gesellschaft oder, wenn es keinen Geschäftsführer oder Sekretär gibt, von zwei Direktoren der Gesellschaft, von denen einer der Geschäftsführer, sofern vorhanden, bei dem Kanzler eingereicht ein.

Bei Privatunternehmen müssen die Direktoren bestätigen, dass die Regeln der Privatunternehmen hinsichtlich der Mitgliederzahl und der Einladung der Öffentlichkeit zum Kauf von Aktien nicht verletzt wurden. Die Direktoren müssen außerdem bestätigen, dass 25% oder mehr der Aktien nicht von Körperschaften gehalten werden. Falls ja, wird die Gesellschaft weiterhin als Privatunternehmen behandelt.

Bewegung:

Ein Antrag ist ein definitiver Vorschlag oder Vorschlag, der der Versammlung förmlich zur Prüfung und Annahme vorgelegt wird. Der Antrag kann jedoch vor seiner Annahme geändert werden.

Die Anforderungen eines Antrags lassen sich wie folgt zusammenfassen:

1. Der Antrag muss schriftlich erfolgen.

2. Es sollte vom Antragsteller unterzeichnet und von einem anderen abgeordnet werden.

3. Sie muss im Rahmen der Tagesordnung und in der Befugnis der Sitzung liegen.

4. Es sollte immer eine bejahende Form haben und es beginnt "gelöst das"

5. Es sollte keine Argumente, diffamierenden oder ironischen Ausdrücke enthalten und keine Bestrebungen hinsichtlich des Charakters eines Mitglieds mit sich bringen.

Bewegungsarten:

Es gibt drei Arten von Anträgen: Primär, Sekundär und Substantiv.

Wenn der Hauptantrag angenommen wird, verpflichtet sich die Organisation zu einer bestimmten Vorgehensweise. Sie weist die Organisation im Allgemeinen an oder ermächtigt sie, bestimmte konkrete Maßnahmen zu ergreifen.

Ein Sekundärantrag ist dem Primärantrag untergeordnet und soll den Primärantrag ändern, ergänzen oder ergänzen. Eine Bewegung zur Änderung der Primärbewegung ist ein Beispiel für eine Sekundärbewegung.

Ein substantieller Antrag ist ein Hauptantrag, der aufgrund der Einfügung von Änderungen geändert wurde. Wenn eine Änderung des Hauptantrags angenommen wird, wird diese in den ursprünglichen Antrag übernommen. Der geänderte Antrag wird dann als substantieller Antrag bezeichnet.

Der Antrag sollte im Allgemeinen vor dem Treffen dem Sekretär übergeben werden. Es kann auch an den Vorsitzenden in der Sitzung übergeben werden, wobei die Regeln der Organisation zu beachten sind. Ein gültiger Antrag sollte die oben genannten Voraussetzungen haben. Natürlich kann in vielen Fällen auf jede dieser Anforderungen gegenseitig verzichtet werden.

Im Allgemeinen sollte ein Antrag formell von einem Antrag vorgeschlagen und von einem anderen unterstützt werden. Ein vom Vorsitzenden vorgeschlagener Antrag bedarf jedoch keiner Abordnung. Wenn der Antragsteller keinen Antrag auf Mitgliedschaft stellen kann, lehnt der Vorsitzende den Antrag vollständig ab, und es wird gesagt, dass er "zu Boden fällt".

Wenn der Antrag abgesetzt wird, wird er vor dem Treffen zur Prüfung vorgelegt. Der Antragsteller darf den Antrag zusammen mit einer Rede zugunsten der Annahme des Antrags einbringen. Nachdem der Antrag abgesetzt wurde, können andere Mitglieder zu dem Antrag sprechen, aber niemand darf zweimal zu demselben Antrag sprechen, außer dem Urheber, der vor der Abstimmung des Antrags eine zweite Rede erhalten darf.

Der Antrag kann entweder einstimmig oder von einer Mehrheit der Wähler angenommen werden. Wenn die Mehrheit der Mitglieder gegen den Antrag verstößt, wird er für "verloren" erklärt. Wenn ein Antrag von der Sitzung angenommen wird, wird er zu einer „Entschließung“.

Ein Antrag sollte daher nicht mit einer Entschließung verwechselt werden, die bereits mit oder ohne Änderungen vom Treffen angenommen wurde. Eine Entschließung ist die Entscheidung eines Treffens.