Unternehmenssekretär und ein Sekretär eines anderen Gremiums: Vergleich
Dieser Artikel hilft Ihnen beim Vergleich zwischen einem Unternehmenssekretär und einem Sekretär einer anderen Körperschaft.
Jede Vereinigung oder Organisation braucht eine Sekretärin. Die Sekretärin jeder Art von Vereinigung oder Körperschaft weist einige gemeinsame Merkmale und Funktionen auf. Aber die Sekretärin einer "Körperschaft" hat einige Besonderheiten, was ihn von anderen unterscheidet. Die Position des Sekretärs einer „öffentlichen Körperschaft“ kann der eines Unternehmenssekretärs ähnlich sein.
Der Unterschied kann auf folgende Weise analysiert werden:
Bedeutung:
Eine „juristische Person“ ist eine künstliche Person, die durch Gesetz geschaffen wurde und eine separate juristische Person hat, die sich von anderen gewöhnlichen Vereinigungen oder Körperschaften unterscheidet. Ein "Körperschaftsunternehmen", das in der Rechtsschau funktioniert, arbeitet unabhängig. Aber da es sich um eine künstliche Person handelt, braucht sie menschliche Handlungsfähigkeit für ihr Funktionieren. Der Sekretär eines Unternehmens fungiert als Vertreter der Direktoren, die Vertreter des Unternehmens sind.
Ein Unternehmenssekretär hat einen bestimmten rechtlichen Status, da er ein Rechtsbeistand ist.
Geplanter Termin:
Die Ernennung eines Unternehmenssekretärs erfolgt im Allgemeinen durch einen Vertrag, der nicht im Fall eines Sekretärs einer anderen Vereinigung gilt. Im Falle einer Vereinigung wird der Sekretär für einen bestimmten Zeitraum aus den Mitgliedern gewählt.
Ein Unternehmenssekretär ist meistens ein Außenseiter. Seine Ernennungszeit hängt von dem Vertrag ab. Ein Unternehmenssekretär hat eine einzigartige Position unter den anderen Mitarbeitern des Unternehmens. Er hat einige besondere Privilegien sowie einige besondere Verantwortlichkeiten aus dem Vertrag. Er hat auch persönliche Verpflichtungen.
Vergütung:
Im Allgemeinen ist das Amt des Sekretärs eines Vereins ehrenamtlich, aber ein Unternehmenssekretär erhält ein hohes Gehalt, wenn nicht das höchste unter den Führungskräften.
Befugnisse:
Die Befugnisse eines Sekretärs eines Verbandes ergeben sich aus seiner Satzung oder seiner Geschäftsordnung, aber die Quellen eines Unternehmenssekretärs sind drei:
(a) Der Ernennungsvertrag.
(b) Befugnisse, die ihm vom Verwaltungsrat der Gesellschaft übertragen wurden.
(c) Die Satzung der Gesellschaft.
Neben all diesen gibt es das Companies Act.
Verpflichtungen:
Da ein Unternehmenssekretär größere Befugnisse hat, hat er auch größere Verpflichtungen. Seine Pflichten sind sowohl nicht gesetzlich als auch gesetzlich, während die Pflichten des Sekretariats eines Vereins im Wesentlichen nicht gesetzlich sind. Er hat einige gesetzliche Pflichten, wenn der Verein eine eingetragene Körperschaft gemäß einem bestimmten Gesetz wie dem Genossenschaftsgesetz, dem Gesellschaftsregistergesetz usw. ist.
Funktionen:
Die Funktionen eines Unternehmenssekretärs sind vielfältiger und komplizierter als die eines Sekretärs einer anderen Vereinigung. Ein Unternehmenssekretär hat sowohl nichtgesetzliche als auch gesetzliche Funktionen, und möglicherweise sind die gesetzlichen Funktionen von größerer Bedeutung.
Im Falle eines Sekretärs eines anderen Vereins sind die Funktionen im Allgemeinen nicht gesetzlich geregelt, es sei denn, es handelt sich nicht um eine eingetragene Körperschaft. Ein Unternehmenssekretär hat viele Funktionen aus seinem eigenen Verantwortungsbewusstsein zu erfüllen und muss einer größeren Vielfalt von Menschen und auch der Regierung dienen.
