Auf den Nettogewinn zu zahlende Provision (mit Abbildung)

In vielen Fällen haben die leitenden Angestellten einer Firma Anspruch auf Provision aus dem von der Firma erzielten Nettogewinn. Diese Provision kann ein fester Prozentsatz des Nettogewinns sein, bevor eine solche Provision erhoben wird, oder als fester Prozentsatz des Nettogewinns nach einer solchen Provision. Die zu zahlende Provision wird auf der Belastungsseite des Gewinns und Verlusts verbucht und dem betroffenen Verantwortlichen gutgeschrieben.

Illustration:

Der Nettogewinn eines Unternehmens beträgt Rs. 2.200.

Der Manager der Firma hat Anspruch auf eine Provision von 10% auf den Nettogewinn (a), bevor er eine solche Provision erhebt (oder) (b), nachdem diese Provision erhoben wurde.

Berechnen Sie die Höhe der Provision.

Lösung:

(a) Bevor die Provision erhoben wird, beträgt der Nettogewinn Rs. 2.200

Die Höhe der Provision beträgt 2.200 x 10/100 = 220 Rs

(b) zu zahlende Provision = 10% des Nettogewinns (nach Abrechnung der Provision)

Wenn der Nettogewinn Rs ist. 100, zahlbare Provision = Rs. 10

Somit ist der Gewinn vor Abzug der Provision = 100 + 10 = 110

Von Rs. 110, Rs. 10 ist Provision und der Restbetrag Rs. 110-Rs. 10 = Rs. 100 ist der Gewinn, der nach Erhebung der Provision übrig bleibt.

Hier Rs. 2.200 entspricht 110%

Daher sind 10% = 2.200 / 110 x 10 = Rs. 200

Bei der Überprüfung erhält der Manager eine Provision von 10% auf den Nettogewinn, nachdem er einen solchen Betrag berechnet hat:

Also Provisionsprozentsatz = 200 / 2.000 x 100 = 10%