Top 5 Abteilungen für Arbeitskostenkontrolle

Lesen Sie diesen Artikel, um mehr über die folgenden fünf Abteilungen zur Kontrolle der Arbeitskosten zu erfahren, nämlich (1) Personalabteilung, (2) Abteilung für Ingenieurwissenschaften und Arbeitsstudien, (3) Zeiterfassungsabteilung, (4) Personalabteilung und (5) Abteilung Kostenrechnung.

(1) Personalabteilung:

Diese Abteilung in einer großen Organisation ist für die Rekrutierung, Schulungsentlassung, Versetzung usw. und die Verwaltung ihrer Aufzeichnungen verantwortlich.

Die Hauptfunktionen sind:

(i) Entgegennahme von Arbeitsanforderungen aus verschiedenen Abteilungen

(ii) Auswahl und Einstellung

(iii) Informationen an die betroffenen Abteilungen, wie die Auftragsabteilung und die Lohnabteilung.

(2) Abteilung für Ingenieur- und Arbeitsstudien:

Diese Abteilung hilft bei der Kontrolle der Arbeitskosten durch folgende Funktionen:

(i) Erstellung von Produktionsplänen und Spezifikationen für jeden Job,

(ii) Initiieren und Überwachen von Forschungs- und experimentellen Arbeiten

(iii) Aufrechterhaltung effizienter und sicherer Arbeitsbedingungen

(iv) Durchführen von Arbeitsstudien, z. B. Zeitstudie, Bewegungsstudie usw.

(v) Analyse von Arbeitsplätzen, Bewertung und Studien von Arbeitsplätzen

(vi) Leistungsbewertungen und Arbeitsproduktivität

(vii) Fixierstückrate.

(3) Zeitaufbewahrungsabteilung:

Seine Funktionen sind die Pflege der Anwesenheitslisten der Mitarbeiter und die Buchung der Arbeitszeit.

(4) Lohnbuchhaltung:

Diese Abteilung muss folgende Funktionen ausführen:

(i) Aufzeichnung der Arbeitsplatzklassifizierung und des Lohnsatzes für jeden einzelnen Mitarbeiter,

(ii) die Zeit eines jeden Arbeitnehmers zu überprüfen und zusammenzufassen, wie auf den täglichen Zeitkarten angegeben,

(iii) Berechnung der Löhne, die jeder Arbeitnehmer verdient

(iv) zur Vorbereitung der Abrechnung aller Abteilungen

(v) Berechnen der Gesamtsumme der Löhne und Abzüge für jeden Mitarbeiter

(vi) Löhne auszahlen

(vii) Ausarbeitung einer geeigneten internen Kontrolle zur Vorbereitung und Auszahlung von Löhnen.

(5) Abteilung Kostenrechnung:

Diese Abteilung beschäftigt sich mit:

(i) Dokumentation der Lohnabrechnung

(ii) Analyse der gesamten Arbeitskosten und

(iii) Behandlung von Leerlaufzeiten, Überstunden, Urlaubsgeld usw.