Aktiengesellschaft: Definitionen, Typen und andere Details

"Eine Aktiengesellschaft ist eine freiwillige Vereinigung von Personen, die Gewinn erwirtschaften und ein in übertragbare Aktien unterteiltes Kapital hat, dessen Besitz die Bedingung der Mitgliedschaft ist."

Einführung:

Mit den technologischen Verbesserungen hat der Betriebsumfang zugenommen. Der Bedarf an Finanzen und Managementressourcen ist gestiegen. Die traditionellen Organisationsformen wie Einzelunternehmen und Partnerschaft könnten den Anforderungen der Unternehmen nicht gerecht werden. Der Anstieg des Geschäftsvolumens bringt auch mehr Verbindlichkeiten mit sich. Unter diesen Umständen entwickelte sich die Unternehmensform der Organisation als die am besten geeignete Alternative.

Bei dieser Organisationsform ist eine große Anzahl von Personen, die als Aktionäre bekannt sind, zusammengeschlossen, um ein größeres Geschäft zu gründen, und die Haftung der Mitglieder ist auch auf den Umfang der von ihnen gezeichneten Aktien beschränkt. Die Organisationsform der Aktiengesellschaft wurde im 13. Jahrhundert in Italien gegründet.

In Indien wurde das erste Companies Act im Jahr 1850 verabschiedet und der Grundsatz der beschränkten Haftung wurde erst 1857 eingeführt. Ein umfassendes Firmengesetz wurde 1956 verabschiedet und alle nach diesem Gesetz eingetragenen Unternehmen werden als "Unternehmen" bezeichnet. Die Unternehmen, die unter staatlichen oder zentralen Gesetzen gegründet wurden, werden als "Unternehmen" bezeichnet.

Definitionen:

Ein Unternehmen ist „ein Zusammenschluss vieler Personen, die Geld oder Geld in eine Stammaktie einbringen und diese in einem bestimmten Gewerbe oder Geschäft einsetzen und die an dem daraus entstehenden Gewinn und Verlust teilhaben“ (James Stephenson)

„Eine Aktiengesellschaft ist eine freiwillige Vereinigung von Personen, die Gewinn erwirtschaften und ein in übertragbare Aktien aufgeteiltes Kapital hat, dessen Besitz die Bedingung der Mitgliedschaft ist.“ —Prof. LH Haney

„Eine Gesellschaft ist ein künstliches Wesen, unsichtbar, immateriell und existiert nur in der Betrachtung des Gesetzes. Als bloße Schöpfung des Gesetzes besitzt es nur die Eigenschaften, die ihm die Urkunde seiner Schöpfung entweder ausdrücklich oder zufällig zukommen lässt. “- Chief Justice Marshall

„Ein Unternehmen bedeutet, dass ein Unternehmen nach diesem Gesetz eingetragen ist.“

- Abschnitt 3 des Indian Companies Act 1956

Analyse der Definitionen :

Eine Analyse der oben genannten Definitionen bringt folgende Tatsachen hervor:

1. Ein Unternehmen ist eine künstliche juristische Person.

2. Sie hat eine andere juristische Person als ihre Mitglieder.

3. Es besitzt nur die Eigenschaften, die ihm durch die Gründungsurkunde verliehen wurden.

4. Es handelt sich um eine freiwillige Personenvereinigung.

5. Es wird geschaffen, um Gewinne zu erzielen.

6. Es hat ein Kapital, das von den Mitgliedern eingebracht wird.

7. Das Kapital ist in kleine Teile unterteilt, die als Aktien bezeichnet werden.

8. Die Personen, die diese Anteile besitzen, werden Mitglieder genannt.

9. Die Aktien eines Unternehmens sind leicht übertragbar.

10. Das Kapital eines Unternehmens wird zu einem gemeinsamen Zweck eingesetzt.

Arten von Unternehmen:

Aufgrund des Eigentums können die Unternehmen in folgende Kategorien eingeteilt werden:

1. Privatunternehmen

2. Aktiengesellschaft

1. Privatunternehmen:

Laut Unternehmensgesetz ist ein privates Unternehmen das folgende Merkmal:

(i) Es hat mindestens zwei und höchstens fünfzig Mitglieder.

(ii) Ein privates Unternehmen beschränkt die Rechte der Mitglieder auf Übertragung ihrer Aktien.

(iii) Sie verbietet jede Aufforderung an die Öffentlichkeit, ihre Aktien und Schuldverschreibungen zu zeichnen.

(iv) lädt die Öffentlichkeit nicht ein, Einlagen in das Unternehmen zu investieren,

(v) Es hat ein Mindestkapital von Rs. Ein Lakh.

Ein privates Unternehmen ist eine ideale Organisationsform, wenn ein Unternehmen großflächig ausgebaut werden soll, ohne eine große Anzahl von Beteiligungsgruppen zu beteiligen.

2. Aktiengesellschaft:

Gemäß § 31 (1) ((iv)) des indischen Unternehmensgesetzes werden alle Unternehmen, außer Privatunternehmen, als öffentliche Unternehmen bezeichnet. Dies ist ein Unternehmen, an dem die Öffentlichkeit insgesamt interessiert ist.

Ein öffentliches Unternehmen hat folgende Eigenschaft:

(i) Sie besteht aus mindestens sieben Mitgliedern.

(ii) Die Öffentlichkeit wird aufgefordert, ihre Aktien zu zeichnen.

(iii) Die maximale Anzahl der Mitglieder ist nicht beschränkt.

(iv) Es erlaubt die Übertragung von Anteilen.

(v) Hat ein Mindestkapital von Rs. Fünf Lakhs.

(vi) Die Aktien müssen innerhalb von 120 Tagen nach Ausgabe des Prospekts zugeteilt werden.

(vii) Vor Beginn der Geschäftstätigkeit ist eine Gründungsurkunde des Unternehmensregisters erforderlich.

Privilegien oder Vorteile eines privaten Unternehmens:

Ein privates Unternehmen hat bestimmte Ausnahmen oder Privilegien im Vergleich zu einem öffentlichen Unternehmen.

Einige der wichtigsten Privilegien lauten wie folgt:

1. Ein privates Unternehmen kann mit nur zwei Mitgliedern gegründet werden, während ein öffentliches Unternehmen mindestens sieben Mitglieder benötigt.

2. Ein privates Unternehmen ist nicht verpflichtet, einen Prospekt oder einen Vergleich anstelle des Prospekts beim Registrar of Companies einzureichen.

3. Es besteht keine Beschränkung der Mindestzeichnung wie bei einer Aktiengesellschaft. Es kann die Anteile direkt zuteilen.

4. Das Unternehmen kann seine Arbeit unmittelbar nach Erhalt einer Gründungsurkunde beginnen. Es ist von der Startbestätigung befreit.

5. Es kann mit nur zwei Direktoren zusammenarbeiten.

6. Ein privates Unternehmen ist nicht verpflichtet, eine gesetzliche Versammlung abzuhalten und einen gesetzlichen Bericht einzureichen.

7. Es ist nicht gesetzlich verpflichtet, den bestehenden Aktionären wie bei einer Aktiengesellschaft die Ausgabe von Aktien anteilig anzubieten.

8. Sofern nicht anderweitig ein höheres Quorum vorgesehen ist, sind bei einer Hauptversammlung der Aktionäre nur zwei Mitglieder persönlich anwesend.

9. Die Vergütung von Geschäftsführern, Geschäftsführern usw. in einem privaten Unternehmen ist nicht begrenzt. Sie kann auf über 11 Prozent festgesetzt werden, was eine gesetzliche Grenze für eine Aktiengesellschaft ist.

10. Investitionen in dieselbe Unternehmensgruppe können ohne Einschränkungen getätigt werden.

Promotion eines Unternehmens:

Die Förderung jedes Unternehmens erfordert einen Prozess, der eingehalten werden muss. Eine Reihe von Formalitäten müssen erledigt werden, bevor eine Einheit entstehen kann. Zur Förderung eines Unternehmens gehört es, eine Geschäftsmöglichkeit zu konzipieren und eine Initiative zu ergreifen, um ihm eine praktische Form zu geben. Eine Person, eine Gruppe oder sogar ein Unternehmen hat möglicherweise eine Geschäftsmöglichkeit entdeckt.