Vorteile und Nachteile der Unternehmensform der Organisation

Vorteile der Unternehmensform der Organisation:

Die Organisationsform der Firma war in fast allen Ländern der Welt erfolgreich. Diese Form eignet sich, wenn große Ressourcen benötigt werden und die Produktion in großem Maßstab erfolgen muss. Die Anzahl der Aktiengesellschaften hat im 20. Jahrhundert einen phänomenalen Anstieg gezeigt.

Nachfolgend werden einige Vorzüge der Unternehmensform der Organisation erläutert:

1. Anhäufung großer Ressourcen:

Der Hauptnachteil der ausschließlichen Handels- und Partnerschaftsbelange war die Ressourcenknappheit. Da die Ressourcen eines Einzelhändlers und der Partner begrenzt sind, haben diese Unternehmen immer aus Geldmangel gelitten. Ein Unternehmen kann eine große Geldsumme von einer großen Anzahl von Aktionären sammeln. Die Anzahl der Aktionäre einer Aktiengesellschaft ist unbegrenzt. Wenn mehr Geld benötigt wird, kann die Anzahl der Aktionäre erhöht werden. Aktiengesellschaften eignen sich für Unternehmen, in denen große Ressourcen benötigt werden.

2. Eingeschränkte Haftung:

Die Haftung der Mitglieder einer Gesellschaftsform ist auf den Nennwert der erworbenen Aktien beschränkt. Wenn eine Person einen Anteil von Rs erworben hat. 100, seine Haftung ist auf Rs. Nur 100 Wenn der Anteil teilweise gezahlt wird, kann er nur den unbezahlten Wert des Anteils zahlen. In keinem Fall wird die Gesamtzahlung Rs übersteigen. 100. Die beschränkte Haftung ermutigt viele Personen, in Aktien von Aktiengesellschaften zu investieren. Viele Personen zögern, in Unternehmen zu investieren, deren Haftung unbegrenzt ist.

3. Kontinuität der Existenz:

Wenn ein Unternehmen gegründet wird, wird es eine eigenständige juristische Person. Es ist eine Entität mit ewiger Nachfolge. Die Mitglieder eines Unternehmens ändern sich von Zeit zu Zeit, was jedoch die Kontinuität eines Unternehmens nicht beeinträchtigt. Der Tod oder die Insolvenz von Mitgliedern hat keinen Einfluss auf die Existenz des Unternehmens. Die Kontinuität eines Unternehmens liegt nicht nur im Interesse der Mitglieder, sondern auch für die Gesellschaft. Die Einstellung eines Unternehmens kann Ressourcenverschwendung und Unannehmlichkeiten für die Verbraucher verursachen.

4. Effizientes Management:

In der Unternehmensform der Organisation ist das Eigentum von der Geschäftsführung getrennt. Sie ermöglicht es dem Unternehmen, fachkundige und qualifizierte Personen für die Leitung verschiedener Geschäftsfunktionen einzusetzen. Die Verfügbarkeit großer Ressourcen ermöglicht es dem Unternehmen, talentierte Personen anzuziehen, indem es ihnen höhere Löhne und bessere Karrieremöglichkeiten bietet. Das effiziente Management wird dem Unternehmen helfen, seine Aktivitäten zu erweitern und zu diversifizieren.

5. Volkswirtschaften der Großserienproduktion:

Durch die Verfügbarkeit großer Ressourcen kann das Unternehmen die Produktion in großem Umfang organisieren. Die Zunahme des Umfangs und der Größe des Geschäfts wird zu Einsparungen bei Produktion, Einkauf, Marketing und Management usw. führen. Diese Einsparungen werden es dem Unternehmen ermöglichen, Waren zu niedrigeren Kosten herzustellen, was zu höheren Gewinnen führt. Das Unternehmen wird den Verbrauchern helfen, indem es billigere Waren anbietet, und es wird ihm auch möglich sein, mehr Ressourcen für die weitere Expansion zu sammeln.

6. Übertragbarkeit von Anteilen

Die Aktien einer Aktiengesellschaft sind frei übertragbar. Ein Aktionär kann jederzeit über seine Aktien verfügen, wenn die Marktbedingungen günstig sind oder er Geld braucht. Das Unternehmen gibt kein Aktiengeld vor seiner Abwicklung zurück, aber die Aktionäre können ihre Aktien problemlos über die Börsenmärkte verkaufen.

Die Börse bietet einen geeigneten Markt für den Kauf und Verkauf von Aktien. Die Möglichkeit der Übertragung von Anteilen ermutigt viele Personen, zu investieren. Dies gibt dem Investor Liquidität und dem Unternehmen Stabilität. Andererseits bietet die partnerschaftliche Organisationsform keine freie Übertragbarkeit von Anteilen.

7. Fähigkeit, mit sich ändernden Geschäftsumgebungen fertig zu werden:

Die heutigen Unternehmen arbeiten in einem unsicheren wirtschaftlichen und technologischen Umfeld. Technologische Veränderungen finden täglich statt. Die Bedürfnisse der Verbraucher sind vielfältig und verändern sich, um mit dem sich verändernden wirtschaftlichen Umfeld umzugehen, das jedes Unternehmen benötigt, um Geld in Forschungs- und Entwicklungsprogramme zu investieren. Einzelhandelsunternehmen oder Partnerschaftsunternehmen können es sich nicht leisten, Geld für Forschungsarbeiten auszugeben. Aktiengesellschaften können es sich leisten, Geld in Forschungsprojekte zu investieren. Es wird ihnen ermöglichen, sich ändernden Geschäftsbedingungen anzupassen.

8. Diffuses Risiko:

Im alleinigen Handel und im Partnerschaftsgeschäft wird das Risiko von einer kleinen Anzahl von Personen geteilt. Weitere Unsicherheiten entmutigen sie, aus Angst vor Risiko neue Unternehmungen zu unternehmen. In der Organisationsform der Organisation ist die Anzahl der Beiträge groß. Das Risiko wird also von einer großen Anzahl von Personen geteilt. Die Belastung, die von verschiedenen Individuen getragen wird, wird unbedeutend. Es ermöglicht Unternehmen, neue Unternehmungen aufzunehmen.

9. Demokratische Aufstellung

Die Aktienwerte sind im Allgemeinen gering. Es ermöglicht Personen mit niedrigem Einkommen den Erwerb von Unternehmensanteilen. Aktionäre kommen aus allen Gesellschaftsschichten. Jeder Einzelne hat die Möglichkeit, Aktionär zu werden. Zweitens wird der Verwaltungsrat von den Mitgliedern gewählt. Die Mitglieder haben also ein Mitspracherecht bei der Festlegung der Richtlinien des Unternehmens. Die Organisationsform des Unternehmens ist sowohl vom Eigentümer als auch vom Management her demokratisch.

10. Sozialleistungen:

Die Unternehmensform der Organisation mobilisiert zerstreute Einsparungen der Gemeinschaft. Diese Einsparungen können besser für produktive Zwecke genutzt werden. Die Unternehmen ermöglichen es Finanzinstituten außerdem, ihr Geld durch die Bereitstellung von Wegen zu investieren. Es ermöglicht auch die Nutzung natürlicher Ressourcen für eine produktivere Nutzung. Die großtechnische Produktion ermöglicht eine Reihe von Einsparungen, die niedrige Produktionskosten ermöglichen. Die Gesellschaft wird mit ausreichend Waren versorgt.

Nachteile der Unternehmensform der Organisation:

Die Unternehmensform der Organisation leidet unter folgenden Nachteilen:

1. Schwierigkeit der Ausbildung

Die Förderung eines Unternehmens ist keine leichte Aufgabe. Eine Reihe von Schritten sind in die Unternehmensförderung involviert. Die Eignung einer bestimmten Art von Geschäft ist zuerst zu entscheiden. Eine Reihe von Personen sollte bereit sein, sich für die Gründung eines Unternehmens zu engagieren. Zum Zeitpunkt der Registrierung sind viele rechtliche Formalitäten erforderlich. Die Aktien müssen in der jeweiligen Zeit verkauft werden. Die Werbung eines Unternehmens ist sowohl teuer als auch riskant.

2. Trennung von Eigentum und Management:

Der Besitz und die Geschäftsführung von öffentlichen Unternehmen ist in verschiedenen Händen. Die Eigentümer, dh die Aktionäre, spielen eine unbedeutende Rolle bei der Arbeit des Unternehmens. Auf der anderen Seite liegt die Kontrolle bei denjenigen, die keine Anteile am Unternehmen haben. Das Management kann spekulative Geschäftstätigkeiten ausüben. Es gibt keine direkte Beziehung zwischen Bemühungen und Belohnungen. Der Gewinn der Gesellschaft gehört den Aktionären und der Verwaltungsrat erhält nur eine Provision. Die Geschäftsführung hat kein persönliches Interesse an der Arbeitsweise des Unternehmens, wie dies im Partnerschafts- und Einzelhandelsgeschäft der Fall ist.

3. Übel des Fabriksystems:

Die Unternehmensform der Organisation führt zu einer Massenproduktion. Die Übel des Fabriksystems wie Wahnsinn, Luftverschmutzung, Überlastung der Städte werden Aktiengesellschaften zugeschrieben. Aktiengesellschaften erleichtern die Bildung von Unternehmenszusammenschlüssen, die letztendlich zur monopolistischen Kontrolle und Ausbeutung der Verbraucher führen.

4. Spekulationen mit Anteilen:

Die Aktiengesellschaften erleichtern die Spekulation mit Aktien an Börsen. Die Aktienpreise hängen sowohl von wirtschaftlichen als auch von nichtwirtschaftlichen Faktoren ab. Die Spekulanten versuchen, die Aktienpreise entsprechend ihrer Eignung zu schwanken. Die Börsen werden nicht zum Wachstum gesunder Investitionen beitragen, wenn spekulative Aktivitäten betrieben werden. Das Management von Aktiengesellschaften fördert manchmal auch Spekulationen mit Aktien für ihre persönlichen Gewinne.

5. Betrügerisches Management:

Die Projektträger und Direktoren können sich betrügerischen Praktiken hingeben. Die Geschäftsführung liegt bei den Personen, die nicht viel in das Unternehmen investiert haben. Das Gesellschaftsrecht hat Methoden entwickelt, um betrügerische Praktiken zu überprüfen, die sich jedoch nicht als vollständig erwiesen haben.

6. Mangel an Geheimhaltung:

Das Management von Unternehmen bleibt in der Hand vieler Personen. In den Verwaltungsratssitzungen wird alles besprochen. Die Geschäftsgeheimnisse können nicht aufrechterhalten werden. Bei ausschließlichen geschäftlichen und partnerschaftlichen Bedenken ist eine solche Geheimhaltung möglich, da nur wenige Personen mit der Geschäftsführung befasst sind.

7. Verzögerung bei der Beschlussfassung:

In der Unternehmensform der Organisation kann keine Einzelperson eine politische Entscheidung treffen. Alle wichtigen Entscheidungen werden entweder vom Verwaltungsrat getroffen oder an General House verwiesen. Der Entscheidungsprozess ist zeitaufwändig. Wenn sich Geschäftschancen ergeben und eine schnelle Entscheidung erforderlich ist, ist es nicht möglich, plötzlich Meetings zu vereinbaren. Aufgrund einer verspäteten Entscheidung können so viele Möglichkeiten verloren gehen.

8. Konzentration wirtschaftlicher Macht:

Die Unternehmensform der Organisation hat dazu beigetragen, die wirtschaftliche Macht in wenigen Händen zu konzentrieren. Einige Personen werden zu Direktoren in einer Reihe von Unternehmen und versuchen, Richtlinien zu formulieren, die ihre eigenen Interessen fördern. Die Aktien einer Reihe von Unternehmen werden zur Gründung von Tochterunternehmen erworben. Die Verzahnung der Direktion und die Gründung von Tochtergesellschaften haben die Konzentration wirtschaftlicher Macht in den Händen einiger Geschäftshäuser erleichtert.

9. Übermäßige staatliche Regelungen:

Eine Vielzahl von Regeln und Vorschriften sind für die Arbeit der Unternehmen festgelegt. Die Unternehmen müssen sich auch bei ihrer internen Arbeit an Regeln halten. Die Regierung versucht, die Arbeitsweise der Unternehmen zu regulieren, da es sich um große öffentliche Gelder handelt. Die Formalitäten sind zahlreich und die Strafen für die Nichteinhaltung der Vorschriften sind schwer. Dies führt häufig dazu, dass Unternehmen von ihren Hauptzielen, für die sie gegründet wurden, abgelenkt werden.