Welche Faktoren bestimmen die Berufsstruktur eines Landes?
Faktoren, die die Berufsstruktur eines Landes bestimmen, werden im Folgenden beschrieben:
Die Berufsstruktur eines Landes hängt von einer Reihe wirtschaftlicher, technologischer und geografischer Faktoren ab.
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Geographische Faktoren:
Nachdem verschiedene Energiequellen entdeckt und rasche Verbesserungen bei den in der Industrie eingesetzten Investitionsgütern vorgenommen wurden, nahm die Bedeutung von Faktoren wie Fruchtbarkeit des Bodens, Klima und Verfügbarkeit von Mineralien für die Besetzung der Menschen ab.
In Indien sind sie immer noch wichtig, und die Menschen müssen sich innerhalb der Grenzen der verfügbaren natürlichen Ressourcen für Berufe entscheiden.
Entwicklung der Produktivkräfte:
Die Berufsstruktur eines Landes hängt in hohem Maße von der Entwicklung der Produktivkräfte ab. Solange sich die Produktivkräfte nicht ausreichend entwickeln und die Technologie nicht ausgereift ist, bleibt die Arbeitsproduktivität niedrig und folglich engagiert sich ein großer Teil der Arbeitskräfte in der Herstellung von Lebensmittelartikeln. Dies ist genau das Problem der meisten unterentwickelten Länder, einschließlich Indiens.
Arbeitsteilung und Spezialisierung:
Die kontinuierliche Entwicklung der Produktivkräfte schafft die Voraussetzungen für eine immer komplexere Arbeitsteilung. Mit der Einführung der Arbeitsteilung in der Produktion steigt die Arbeitsproduktivität und der Transfer der Bevölkerung von der Primärindustrie in die Sekundär- und Dienstleistungsindustrie findet statt.
Dies ist aus folgenden zwei Gründen unvermeidlich, zum einen, weil in jeder auf Arbeitsteilung basierenden Volkswirtschaft nicht alle Menschen selbst Nahrungsmittel produzieren müssen, und zum anderen, weil die Nachfrage nach Nahrungsmitteln relativ unelastisch ist und mit steigender Produktivität befriedigt werden kann die Produktion wird von weniger Leuten durchgeführt.
Höhe des Pro-Kopf-Einkommens:
Das Pro-Kopf-Einkommen eines Landes hat einen großen Einfluss auf die berufliche Verteilung der Bevölkerung. In allen Ländern, in denen das Pro-Kopf-Einkommen niedrig ist, wird ein erheblicher Teil des Volkseinkommens für im Primärsektor produzierte Waren ausgegeben. Daher sind in diesen Ländern nach wie vor beträchtliche Arbeitskräfte in der Landwirtschaft, Tierhaltung, Fischerei und Forstwirtschaft beschäftigt.
Wenn Wachstum stattfindet und das Pro-Kopf-Einkommen steigt, steigt die Nachfrage nach Industriegütern und in ihrer Reaktion wird auch ihre Produktion erhöht. Dies schafft mehr Arbeitsplätze im sekundären Sektor. Indiens Pro-Kopf-Einkommen ist eines der niedrigsten der Welt.
Struktur ändern:
Es ist äußerst wichtig, dass ein großer Teil der Arbeitnehmer in der Landwirtschaft in den Industrie- und Dienstleistungssektor versetzt wird. Das Argument für die Verlagerung von Arbeitnehmern aus der Landwirtschaft lautet: Die Produktivität wird pro Arbeitnehmer gesteigert. Je schneller also eine solche Übertragung erfolgt, desto strenger wird es.
Da die Pro-Kopf-Produktivität in Industrie und Dienstleistungen im Allgemeinen höher ist als in der Landwirtschaft, wird eine solche Verlagerung von Arbeitnehmern von Sektoren mit niedriger Produktivität zu einer höheren nationalen Pro-Kopf-Produktivität führen, was zu einer Steigerung der Gesamtproduktion führt. Außerdem wird es eine Diversifizierung der wirtschaftlichen Aktivitäten geben.
Als Folge dieser Entwicklungen wird das Volkseinkommen steigen, und wenn das Bevölkerungswachstum in vernünftigen Grenzen bleibt, steigt auch das Pro-Kopf-Einkommen. Die berufliche Struktur als Reflektor dieser Veränderungen wird wünschenswerte Änderungen erfahren.
