Arbeitslosigkeit: Maßnahmen und Ursachen der Arbeitslosigkeit
Arbeitslosigkeit: Maßnahmen und Ursachen der Arbeitslosigkeit!
Die Maßnahmen der Arbeitslosigkeit:
Die zwei wichtigsten Methoden zur Messung der Arbeitslosigkeit sind:
(i) um diejenigen zu zählen, die Arbeitslosengeld beziehen, und
ii) Durchführung von Arbeitskräfteerhebungen.
Die erste Methode ist (in Großbritannien) als die Zahl der Antragsteller bekannt. Diese Methode hat den Vorteil, relativ billig und schnell zu sein, da die Informationen auf irgendeine Weise von der Regierung erfasst werden, um den Betrag der Leistungen und deren Empfänger zu ermitteln. Ihr Nachteil ist jedoch, dass die Arbeitslosigkeit tendenziell zu niedrig ist.
Während einige Personen, die tatsächlich auf betrügerische Weise arbeiten, Anspruch auf Leistungen haben, ist ihre Zahl geringer als bei denjenigen, die aktiv Arbeit suchen, aber keine Arbeitslosenunterstützung erhalten. Menschen, die an staatlichen Schulungsprogrammen teilnehmen, die in der Schule bleiben und einige, die vorzeitig in den Ruhestand gehen mussten, suchen möglicherweise nach einer Beschäftigung, sie erhalten jedoch kein Arbeitslosengeld.
Viele Länder verwenden eine Arbeitskräfteerhebung, um die Arbeitslosigkeit zu messen. Diese Methode hat den Vorteil, dass sie für internationale Vergleiche verwendet werden kann. Sie neigt auch dazu, die Arbeitslose genauer zu erfassen.
Die Genauigkeit hängt jedoch davon ab, wie die Fragen gestellt und interpretiert werden und ob die ausgewählte Stichprobe repräsentativ für die gesamte Belegschaft ist. Diese Methode dauert auch länger, um die Informationen zu sammeln als die Anzahl der Antragsteller.
Die Ursachen der Arbeitslosigkeit:
Arbeitslosigkeit kann aus verschiedenen Gründen entstehen. Zum einen müssen Arbeiter, die entlassen wurden oder freiwillig einen Job aufgegeben haben, einige Zeit warten, bevor sie einen anderen Job finden. Diese Art von Arbeitslosigkeit wird als Reibungsarbeitslosigkeit bezeichnet. Eine Form der Reibungsarbeitslosigkeit ist die so genannte Sucharbeitslosigkeit.
Dies ist der Fall, wenn Arbeitnehmer die erste angebotene Stelle nicht annehmen, sich aber nach etwas suchen, das sie als „akzeptable Arbeit“ betrachten. Zwei andere Formen von Reibungsarbeitslosigkeit sind gelegentlich und saisonal bedingt. Gelegenheitsarbeitslosigkeit tritt auf, wenn Menschen zwischen Beschäftigungszeiten arbeitslos sind.
Schauspieler und Wanderarbeiter in der Landwirtschaft sind besonders anfällig für gelegentliche Arbeitslosigkeit. Saisonarbeitslosigkeit betrifft Arbeitnehmer, einschließlich der in der Bau- und Tourismusbranche Beschäftigten, deren Arbeitskräfte zu bestimmten Jahreszeiten und bei schlechtem Wetter nicht benötigt werden.
Die strukturelle Arbeitslosigkeit wird durch den Rückgang der Industrien und besonderen Berufe verursacht, die sich aus langfristigen Veränderungen von Nachfrage und Angebot ergeben. Industrien und Berufe können kleiner werden oder aufhören zu existieren, weil (i) ein anderes Land (oder andere Länder) bei der Herstellung des Produkts besser werden können (ii) ein Ersatz für das Produkt gefunden wird oder (iii) Kapital, das die Arbeit ersetzt. Strukturelle Arbeitslosigkeit, die sich auf einen Bereich konzentriert, kann besondere Probleme verursachen. Diese Arbeitslosigkeit kann als regionale Arbeitslosigkeit bezeichnet werden.
Eine andere Form der strukturellen Arbeitslosigkeit ist die technologische Arbeitslosigkeit. Dies geschieht, wenn Arbeitnehmer aufgrund von Fortschritten in der IKT entlassen werden. Zum Beispiel reduzieren Fluggesellschaften derzeit die Anzahl ihrer Mitarbeiter im Hinterzimmer, da immer mehr Menschen ihre Flüge online buchen.
Strukturelle Arbeitslosigkeit ist schwerwiegender als Reibungsarbeitslosigkeit, da sie längere Zeit andauert und in der Regel mehr Arbeitnehmer betrifft. In beiden Fällen spielt jedoch die Arbeitsunfähigkeit eine Schlüsselrolle. Wenn die Arbeitskräfte räumlich und beruflich unbeweglicher sind, wird die Reibungs- und strukturelle Arbeitslosigkeit größer sein und länger andauern.
Zu den Maßnahmen zur Verringerung der Reibungsarbeitslosigkeit zählen Maßnahmen, die auf die Erhöhung der Mobilität der Arbeitskräfte (einschließlich Bildung und Ausbildung) abzielen, und solche, die den Anreiz zur Arbeit erhöhen (einschließlich Senkung der Einkommensteuer und Sozialleistungen). Zu den Maßnahmen zur Verringerung der strukturellen Arbeitslosigkeit gehören auch Maßnahmen, die die Mobilität der Arbeitskräfte erhöhen und die Unternehmen dazu ermutigen sollen, in Gebiete mit hoher Arbeitslosigkeit zu ziehen.
Die zyklische Arbeitslosigkeit kann sogar noch schwerwiegender sein als die strukturelle Arbeitslosigkeit, da potenziell mehr Arbeitnehmer betroffen sein können und sie im ganzen Land verteilt ist. Sie ergibt sich aus einem Mangel an Gesamtnachfrage. Man kann es auch als nachteilige Arbeitslosigkeit bezeichnen. Wenn sich eine Wirtschaft in einer Rezession befindet, wird die Nachfrage nach Arbeitskräften wahrscheinlich sinken und es wird zu zyklischer Arbeitslosigkeit kommen. Abb. 1 zeigt eine Volkswirtschaft, die unter dem Vollbeschäftigungsniveau der nationalen Produktion liegt.
In einer solchen Situation ist die Arbeitslosigkeit wahrscheinlich hoch. Um diese Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, wird eine Regierung versuchen, die Gesamtnachfrage zu erhöhen, indem sie beispielsweise die Einkommenssteuer senkt oder ihre Ausgaben erhöht.
