Top 4 Grundprozesse der Stratifizierung - erklärt!
Die vier grundlegenden Prozesse der Stratifizierung sind folgende: (1) Differenzierung der Status (2) Rangfolge der Status (3) Bewertungsprozess (4) Prozess der Belohnung.
(1) Differenzierung der Zustände:
Statusunterscheidung ist der Prozess, durch den soziale Positionen wie Vater, Mutter, Lehrer und Arbeitgeber definiert und voneinander unterschieden werden, indem jedem eine eigene Rolle zugewiesen wird - eine Reihe von Rechten und Verantwortlichkeiten. Alle Rollen beinhalten viel Lehren, Lernen, Motivieren und Sanktionieren. Dieser Prozess ist für jede Gesellschaft unabdingbar, wenn er lange bestehen bleiben soll.
Die Statusdifferenzierung funktioniert am besten, wenn:
(1) Aufgaben sind klar definiert;
(2) Autoritätslinien und Verantwortlichkeiten für Rollen werden klar unterschieden;
(3) Es gibt einen wirksamen Mechanismus für die Einstellung und Ausbildung einer ausreichenden Anzahl von Personen, um die Status anzunehmen. und
(4) Es gibt angemessene Sanktionen in Form von Belohnungen und Strafen, um die Menschen zu gewissenhaften Leistungen zu motivieren. "
(2) Rang der Status:
Status können nach drei Kriterien eingestuft werden:
(i) persönliche Merkmale wie Intelligenz, Schönheit oder Stärke;
(ii) ausgebildete Fähigkeiten und Fähigkeiten wie manuelle Geschicklichkeit, Rechtskenntnisse, Beherrschung der Sprache usw .; und
(iii) Folgen oder Auswirkungen auf andere und auf die Gesellschaft. Schauspieler sorgen für Unterhaltung, Richter sorgen für Gerechtigkeit, Polizisten sorgen für Ordnung.
(3) Bewertungsverfahren:
Bei diesem Prozess werden verschiedene Status auf einer Wert- oder Werteskala zugeordnet. Es sind verschiedene Arten von evolutionären Urteilen zu unterscheiden, z. B. überlegen / schlecht, besser / schlechter, mehr / weniger.
(4) Prozess der Belohnung:
Die Belohnung beinhaltet die Zuordnung verschiedener Beträge der guten Dinge im Leben zu differenzierten, eingestuften und bewerteten Zuständen. In jeder Gesellschaft gibt es Regeln oder Normen, die bestimmen, wie Belohnungen verteilt werden.
Diese Regeln können sehr variabel sein und so funktionieren, dass große Teile der Bevölkerung in Armut leben können, während andere in hohem Maße Komfort oder Luxus genießen können. Sie können eine relativ gleiche Zuteilung für alle fordern. Eine gewisse Ungleichheit bei den Belohnungen ist natürlich kennzeichnend für jede bekannte Gesellschaft.
