Ziele, Verfahren und Auswahl der Arbeit für die Methodenstudie

Ziele, Vorgehensweise und Auswahl der Arbeit für die Methodenstudie!

Das Ziel der Methodenstudie besteht immer darin, die Arbeit zu vereinfachen und wirtschaftlichere Methoden zu entwickeln. Die Methodikstudie ist systematisch, sowohl bei der Untersuchung von Problemen als auch bei der Entwicklung ihrer Lösungen. Es kann als eines der eindringlichsten Untersuchungsinstrumente bezeichnet werden, die dem Management zur Verfügung stehen.

Wichtige Ziele der Methodenstudie sind:

(1) Die Verbesserung von Prozessen und Verfahren.

(2) Verbesserung des Fabrik- und Arbeitsplatzlayouts.

(3) Verbesserung der Auslegung von Anlagen und Ausrüstungen.

(4) Verringerung unnötiger Ermüdung und Bewegungen.

(5) Verwendung verbesserter Materialien, Maschinen und Arbeitskräfte.

(6) bessere Arbeitsbedingungen.

Bei der Untersuchung eines Problems sollten die Analysen in einer bestimmten und geordneten Reihenfolge durchgeführt werden. In der Regel werden zunächst die Probleme definiert und alle relevanten Informationen zu den Problemen abgerufen. Dann werden dort Fakten oder Informationen kritisch geprüft. Dann wird die Entscheidung getroffen und entsprechend umgesetzt. All dies wird immer von Routineüberprüfungen gefolgt.

Die folgenden sieben Schritte bilden also das grundlegende Verfahren der Methodenstudie:

(1) Auswahl der zu untersuchenden Arbeit.

(2) Beschaffung aller relevanten Informationen oder Fakten über die austretende Methode durch direkte Beobachtung.

(3) Prüfung dieser Tatsachen kritisch, aber unparteiisch.

(4) Entwicklung der effektivsten und praktischsten Methode.

(5) Definieren der neuen Methode zur Erstellung ihrer Identität.

(6) Installieren der neuen Methode.

(7) Aufrechterhaltung dieser Methode durch regelmäßige Routineüberprüfungen.

Wir werden alle diese Phasen auf den nächsten Seiten gesondert besprechen.

Auswahl der Arbeit:

Es gibt bestimmte Faktoren, die bei der Auswahl der Arbeit für das Methodenstudium berücksichtigt werden müssen:

(1) Wirtschaftliche Faktoren:

Es werden nur die Jobs ausgewählt, die eine gute wirtschaftliche Bedeutung haben. Arbeiten mit Engpässen, die andere Produktionsvorgänge aufhalten, Vorgänge, die sich wiederholende Arbeiten etc. erfordern, werden untersucht und untersucht.

(2) Technische Faktoren:

Die Verfügbarkeit des technischen Wissens, mit dem das Studium durchgeführt werden soll, ist eine wichtige Überlegung, die bei der Auswahl des Jobs zu berücksichtigen ist. Nehmen Sie ein Beispiel einer Werkzeugmaschine, die nicht mit einer Geschwindigkeit läuft, bei der die Effizienz maximal ist.

So heißt es in der Studie, dass die Geschwindigkeit erhöht werden sollte. Kann das Werkzeug jedoch beschleunigt werden, oder in der Maschinenstruktur, die diese erhöhte Last aufnehmen kann, sind die Fragen, die bei der Auswahl des zu untersuchenden Jobs immer in Betracht gezogen werden.

(3) menschliche Überlegungen:

Die Reaktionen des Menschen sind immer sehr schwer vorherzusagen. Die Erfahrung des örtlichen Personals und der Bedingungen werden die Probleme reduzieren. Wenn es sich bei den ausgewählten Werken darum handelt, dass unangenehme Merkmale wie schmutzige Arbeiten oder das Heben von schwerem Gewicht von den Arbeitern akzeptiert werden.