Die 5 wichtigsten Schritte im Personalplanungsprozess
In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die fünf Schritte des Personalplanungsprozesses. 1. Analyse der Organisationspläne und -ziele: Die Personalplanung ist Teil des Gesamtplans der Organisation. Der Personalplanungsprozess beginnt mit der Analyse des Gesamtplans der Organisation in Abteilungs-, Abschnitts- und Unterabschnittsplänen und Funktionsplänen wie Vertrieb, Marketing und Technologiepläne. Dies..