Wie können die Beziehungen zwischen Minderheiten und Mehrheitsgruppen verbessert werden? (7 Modelle)

Zur Verbesserung der Minderheitenmehrheitsbeziehungen wurden folgende Modelle vorgeschlagen:

1. Verschmelzung:

Der Prozess, bei dem eine Mehrheitsgruppe und eine Minderheitengruppe durch Mischehen eine neue Gruppe bilden. Dies kann als AlBlC = D ausgedrückt werden. Hier stellen A, B, C verschiedene Gruppen dar, die in einer Gesellschaft vorhanden sind, und D bezeichnet das Endergebnis. Dieser Prozess ist nicht überall möglich, insbesondere dort, wo die Mehrheitsbeteiligung der Minderheiten angespannt ist.

2. Assimilation:

Ein Begriff, der verwendet wird, um den Prozess zu beschreiben, durch den ein Außenseiter, ein Einwanderer oder eine untergeordnete Gruppe ununterscheidbar in die dominierende (Aufnahmegesellschaft) integriert wird. Assimilation impliziert, dass die untergeordnete Gruppe tatsächlich die Werte und die Kultur der dominanten Gruppe akzeptiert und verinnerlicht.

Assimilation bedeutet hier im Zusammenhang mit Minderheitenmehrheitsbeziehungen, dass die Minderheitengruppenmitglieder ihre eigene kulturelle Tradition aufgeben müssen, um vollständig in die Mehrheitskultur aufgenommen zu werden. Es bedeutet einfach, die ursprünglichen Sitten und Gebräuche der Minderheiten aufzugeben und ihr Verhalten an die Werte und Normen der Mehrheit anzupassen, indem die Einstellungen und die Sprache der dominanten Gruppe übernommen werden.

3. Unterkunft:

Der oben beschriebene Assimilationsprozess wird im Allgemeinen von den Menschen der untergeordneten Gruppe nicht akzeptiert, da er die Wurzeln der Identität einer Person trifft. Anstelle dessen tritt ein weiterer soziologischer Prozess ein, der als Akkommodation bekannt ist.

Unterkunft bedeutet einfach Anpassung - Entwicklung von befristeten Arbeitsverträgen mit den Menschen der dominanten Gruppe. Es erfordert die Aufrechterhaltung des Gleichgewichts zwischen den Menschen zweier Gruppen.

In diesem Prozess versuchen die Angehörigen der Minderheitengruppe einfach, mit den Institutionen und der Kultur der Mehrheitsgruppe zusammenzuarbeiten, ohne die eigene ethnische Identität aufzugeben. Es ist ein unauffälliger Ansatz, der mit Goffmans "coolem Spiel" vergleichbar ist. Aber es spricht die neue Generation nicht an, weil viele von ihnen frustriert sind.

4. Schmelztiegel:

Es ist die Verschmelzung verschiedener Kulturen und Perspektiven verschiedener Gruppen in einer Gesellschaft. Es erfordert keine Auflösung der Traditionen einer Gruppe (Minderheit) zugunsten der dominierenden (Mehrheits-) Gruppe. In diesem Prozess des 'Schmelztiegels' verschmelzen alle zu neuen, sich entwickelnden kulturellen Mustern. Viele glauben, dass dies das wünschenswerteste Ergebnis ethnischer Vielfalt ist. Dieses Modell ist Ausdruck der amerikanischen kulturellen Entwicklung.

5. Trennung:

Es bezieht sich auf die physische Trennung zweier Personengruppen in Bezug auf Wohnort, Arbeitsplatz und soziale Funktionen. Im Allgemeinen wird es von einer dominanten Gruppe einer Minderheitengruppe auferlegt. Eine totale Minderheitstrennung ist in hoch vernetzten modernen Gesellschaften praktisch unmöglich. Der Kontakt zwischen den Gruppen tritt zwangsläufig auch in den am stärksten getrennten Gesellschaften auf.

In vielen afrikanischen Ländern wie Südafrika beschränkte die Segregation die Bewegung von Schwarzen und anderen Nicht-Weißen im Rahmen der Apartheidpolitik (1948-1991) in bestimmten Bereichen. Bestimmte islamische Staaten setzen die Trennung von Männern und Frauen an öffentlichen Orten und in Privathäusern durch.

6. Widerstand:

Es tritt auf, wenn sich die Mehrheit und die Minderheit nicht unterbringen. Es ist oft zu sehen, dass die Minderheitengruppe versucht, sich gegen die Mehrheit oder die dominierende Kultur und ihre Institutionen zu wehren. Widerstand kann auf der Ebene der Kultur oder des Lebensstils sowie durch politisches Handeln auftreten.

7. Kultureller oder ethnischer Pluralismus:

Es wird als das am besten geeignete Modell oder die beste Methode angesehen, um die Entwicklung einer wirklich multikulturellen (multikulturellen) Gesellschaft in der heutigen Welt zu fördern, die durch viele Konflikte und Wettbewerb zersplittert ist. In diesem Modell wird die Gleichwertigkeit zahlreicher verschiedener Kulturen anerkannt.

In einer pluralistischen Gesellschaft muss eine untergeordnete Gruppe ihren Lebensstil und ihre Traditionen nicht aufgeben. Menschen verschiedener Kulturen leben Seite an Seite, halten sich an ihre eigenen Werte, behalten ihre eigenen Bräuche und ihre Identität bei, nehmen aber auch uneingeschränkt am wirtschaftlichen, politischen und sozialen Leben der Mainstream-Gesellschaft teil.

Der Pluralismus beruht auf gegenseitigem Respekt zwischen verschiedenen Gruppen in einer Gesellschaft für die Kulturen der jeweils anderen. Es erlaubt Minderheiten, ihre eigene Kultur auszudrücken.

Newman (1973) beschrieb die folgenden drei Prozesse algebraisch als unter:

Verschmelzung: A + B + C = D

Assimilation: A + B -t-C = A

Pluralismus: A + B + C = A + B + C

Der Pluralismus erlaubt es allen Gruppen, in derselben Gesellschaft zu existieren. Die indische Gesellschaft braucht dieses Modell nicht nur als Ideal, sondern auch in der Realität. Es wird gesagt, dass die Schweiz das einzige Land der Welt ist, das eine moderne pluralistische Gesellschaft im eigentlichen Sinne vorbildlich darstellt.