Essay über die Bedeutung der Disziplin in der Industrie

Die Bedeutung der Disziplin in der Industrie kann kaum überbetont werden. Ordentliches Verhalten ist unerlässlich, um das Ziel der Organisation zu erreichen.

Ohne Disziplin würde kein Unternehmen Erfolg haben. Wenn Disziplin auch in einer Kernfamilie oder in einer homogenen Einheit erforderlich ist, wie kann eine Industrieorganisation mit heterogenen Menschen ohne Disziplin reibungslos funktionieren? Was die Geschäftsleitung tun muss, wenn der Mitarbeiter ein Verschulden trifft, ist die Disziplinarmaßnahme.

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Disziplin sollte gegen eine Handlung gerichtet sein und nicht gegen die Person. Disziplin gilt als gut, wenn die Mitarbeiter freiwillig den Regeln ihrer Vorgesetzten und den verschiedenen Regeln des Unternehmens folgen. Disziplin gilt als schlecht, wenn Mitarbeiter entweder unwillig Regeln und Vorschriften befolgen oder ihnen tatsächlich nicht gehorchen.

Schlechte Disziplin legt die Notwendigkeit einer Korrektur nahe. Grundlegend für das Ergreifen von Disziplinarmaßnahmen ist es, für das Unternehmen ungünstige Situationen zu korrigieren. Grundsätzlich ist Disziplin eine Form des Trainings. Wenn disziplinarische Probleme auftreten, kann das Management genauso schuld sein wie die Arbeitnehmer. Viele disziplinarische Probleme entstehen dadurch, dass das Management die Mitarbeiter nicht informiert, was von ihnen erwartet wird.

Das Wort "Disziplin" hat unangenehme Assoziationen mit Bestrafung, aber mit dem Begriff "gerechte Sache", das das Recht des Arbeitgebers auf Disziplin und Entlassung einschränkt, wurde das Wort auf ein System der Schulung und Ausbildung sowohl des Arbeitnehmers als auch des Arbeitnehmers erweitert sein Vorgesetzter, der darauf ausgerichtet ist, ein ordentliches Verhalten zu erreichen.

Der Schlüsselstein der "gerechten Sache" ist das Prinzip der "korrigierenden" oder "progressiven Disziplin", das heißt, das Fehlverhalten muss unter einem System von Warnungen und abgestuften Strafen behandelt werden, das dem Mitarbeiter Zeit gibt, über seine Fehler nachzudenken und sich vorher zu verbessern der letzte Akt der Entlastung, wenn die Korrekturbemühungen gescheitert sind.