Ergonomie: Was sind die Ziele und die Bedeutung der Ergonomie?

Ziele:

Das Ziel der Studie zur Ergonomie ist es, die Integration von Mensch und Maschine zu optimieren, um Arbeitsgeschwindigkeit und Genauigkeit zu verbessern.

Es beinhaltet das Design von:

(1) Ein Arbeitsplatz muss den Anforderungen der Arbeitskräfte entsprechen.

(2) Maschinen, Ausrüstungen und Steuerungsvorrichtungen auf eine solche Weise, um die körperliche und psychische Belastung der Personen / Arbeiter durch Verbesserung der Effizienz zu minimieren.

(3) Eine förderliche Umgebung für die effektivste Ausführung der Aufgabe.

Obwohl Ergonomie und Arbeitsstudie komplementär sind und versuchen, den Menschen an seine Maschine oder die Arbeit an die Arbeiter anzupassen, trägt die Ergonomie jedoch auch den Faktoren Rechnung, die die körperliche und psychische Belastung bestimmen.

Bedeutung der Ergonomie:

Ergonomie spielt eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Produktivität. Es ist jedoch Tatsache, dass Ergonomie selbst nichts produziert. Bei sachgemäßer Nutzung als unverzichtbares Werkzeug / Funktion in der Industrie kann es jedoch zu erheblichen Ergebnissen führen. Die Bedeutung der Ergonomie als wissenschaftliche Disziplin verbessert sich mit der Mechanisierung als unverzichtbare Überlebensstrategie. Es ist für Produktions- / Industrieingenieure und Experten für Arbeitsstudien von großem Nutzen.

Der Ansatz in dieser Methodik ist, dass das Problem den Punkt bildet, dass die Ausrüstung und die Arbeitsplätze nach den Fähigkeiten der Arbeiter gestaltet werden sollten; so dass weniger menschliche Ermüdung, Fehler und Konflikte auftreten, was letztendlich zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz beiträgt.

Daher ist es die Dimension der Arbeitsstudientechnik, bei der das Ziel darin besteht, die Arbeit an den Menschen anzupassen und somit den Menschen zur Arbeit zu motivieren. Daher hat Ergonomie die gleiche Bedeutung wie die Gestaltung des Produkts selbst im Bereich der industriellen Produktivität. Es kann der Schluss gezogen werden, dass Forschung in den Bereichen Produktentwicklung und Design, Management sowie menschliche Faktoren, Engineering / Ergonomie, die Produktivität in der Industrie verbessern sollte.

Menschliche Merkmale, die für die industrielle Leistungsfähigkeit relevant sind, können unter den folgenden drei Hauptfunktionen betrachtet werden:

(i) Leistungsfaktoren:

Biodynamik, Biostatika, Umweltfaktoren, Informationshandling.

(ii) persönliche Merkmale:

Arbeitsfähigkeit, Einstellung, Intelligenz und Anthropometrie.

(iii) Einstellungsfaktoren:

Arbeitsorganisation Aus den oben genannten Faktoren geht klar hervor, dass die Betrachtung von Menschen in der Industrie in der dargelegten Struktur nicht mit der Struktur des medizinischen Wissens übereinstimmt, was bedeutet, dass es sich dabei nicht nur um einen Bereich eines Psychologen oder Soziologen handelt, sondern um einen Teil des Wissens von allen relevante Felder werden benötigt.

Die Disziplin, die sich auf diesen Bereich konzentriert und andere Bereiche wie die Humanwissenschaften anerkennend unterstützt, ist die Ergonomie. Dies ist eine relativ neue Wissenschaft und befasst sich mit einer wissenschaftlichen Untersuchung der Beziehung zwischen dem Menschen und seinem Arbeitsumfeld.