Kultureller Wandel: Hauptfaktoren und Ursachen des Kulturwandels
Kulturwandel: Hauptfaktoren und Ursachen des Kulturwandels!
Kulturwandel ist ein Begriff, der einige interne und externe Faktoren aufzeigt, die zu einem Wandel im kulturellen Muster von Gesellschaften führen.
Es kann sowohl materieller als auch nicht-materieller Natur sein. Kultureller Wandel kann aus vielen Quellen kommen, aber die meisten von ihnen stammen aus Kontakt mit anderen Kulturen, Erfindungen und internen Anpassungen der Kultur.
Faktoren des kulturellen Wandels:
Es gibt drei Hauptfaktoren des kulturellen Wandels:
(Ich kontaktiere:
Der Kontakt zwischen zwei Gesellschaften wird offensichtlich die Kultur beider Gesellschaften durch den Prozess der "kulturellen Verbreitung" und "Akkulturation" verändern.
(ii) Technologieentwicklung:
Jede technologische Entwicklung im Land wird auch ihre Kultur verändern. Zum Beispiel Änderungen in der Produktionstechnologie, Änderungen in den Kommunikationsmitteln, Änderungen in den Transportmitteln usw.
(iii) Der geographische und ökologische Faktor:
Der geografische und ökologische Faktor ist ein natürlicher oder physikalischer Faktor. Das Klima oder der Niederschlag, die Einstellung des Ortes, die Nähe zum Meer bestimmen die Kultur und den Lebensstil der Menschen. Jede Änderung der physischen Merkmale führt automatisch zu einer Änderung der Kultur, der Gewohnheiten und der Lebensweise.
Ursachen für kulturelle Veränderungen:
David Dressier und Donald Carns haben zu den Ursachen des kulturellen Wandels folgende Beobachtungen gemacht:
1. Manchmal sind Mitglieder einer Gesellschaft oft mit Sitten konfrontiert, die sich von denen unterscheiden, die sie gelernt haben zu akzeptieren. In einer solchen Situation übernehmen sie einige der neuen Sitten, weisen andere zurück und folgen modifizierten Versionen anderer. Man könnte das als kulturellen Eklektizismus bezeichnen.
2. Neue Gepflogenheiten und Praktiken dürften unter zwei Bedingungen leichter angenommen werden
(i) wenn sie repräsentieren, was als sozial wünschenswert und nützlich angesehen wird und
(ii) wenn sie nicht mit den wieder bestehenden und noch immer geschätzten Sitten und Gepflogenheiten kollidieren.
3. Kulturveränderungen sind insbesondere während des Kulturkontakts immer der bestehenden Kultur überlegen.
4. Alle kulturellen Veränderungen sind nicht gleich wichtig. Einige Veränderungen werden in die Kultur eingeführt, weil sie für das Überleben des Menschen als notwendig angesehen werden. Einige andere Änderungen werden akzeptiert, um sozial erworbene Bedürfnisse zu befriedigen, die nicht überlebensnotwendig sind.
5. Es ist eine Tatsache allgemeiner Beobachtung, dass die Krise kulturelle Veränderungen verursacht oder beschleunigt. Wenn die Änderungen aufgrund der Krise einmal akzeptiert werden, bleiben sie bestehen. Zum Beispiel waren Frauen während des Zweiten Weltkrieges in das Militär eingebunden, und sie sind auch heute noch dort.
6. Kultureller Wandel ist in seiner Gesamtwirkung kumulativ. Viel wird hinzugefügt und wenig verloren. Sein Wachstum ist wie das Wachstum eines Baumes, der sich jemals ausdehnt, aber nur verliert, dass er verlässt. Manchmal werden seine Gliedmaßen von Zeit zu Zeit verändert, solange er überlebt.
7. Kultureller Wandel führt zu Kettenreaktion. Immer wenn eine Veränderung in die Kultur einbezogen wird und als „soziale Notwendigkeit“ definiert wird, entstehen neue Bedürfnisse, die den Wunsch nach weiteren Änderungen hervorrufen, um die ursprüngliche Veränderung zu ergänzen oder zu ergänzen.
