7 Wesentliche Merkmale einer guten Lohnzahlung

Die folgenden Punkte verdeutlichen die sieben wesentlichen Merkmale einer guten Lohnzahlung. Die Merkmale sind: 1. Einfachheit 2. Flexibilität 3. Methode der Lohnzahlung 4. Änderung des Preisniveaus 5. Fertigkeiten 6. Hilfreich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer 7. Minimierung des Umsatzes von Arbeitnehmern.

Merkmal # 1.Einfachheit:

Das System der Bezahlung von Löhnen sollte so einfach wie möglich sein, was den Arbeitnehmern das Verständnis erleichtern wird, da die meisten Arbeitnehmer nicht ausreichend ausgebildet sind.

Merkmal Nr. 2. Flexibilität:

Das System der Lohnzahlung muss flexibel sein und die Änderungen berücksichtigen, die in der Zukunft auftreten können.

Merkmal Nr. 3. Zahlungsmethode:

Die Methode der Lohnzahlung muss den Arbeitnehmern klar sein, damit in den Augen der Arbeitnehmer keine Zweifel oder Verdacht entstehen. Sie müssen über die Art der Lohnzahlung ordnungsgemäß informiert werden.

Merkmal Nr. 4. Änderungen im Preisniveau:

Den Arbeitnehmern werden Entschädigungsleistungen gewährt, die sich nach der Änderung des Preises und ihres Grundgehalts ändern. Die Lohnart sollte also solche Änderungen vorsehen.

Merkmal # 5. Fähigkeit:

Fachkräfte müssen ordnungsgemäß höher bezahlt werden als ungelernte Arbeitskräfte, damit die Fachkräfte eine Initiative finden, mehr und besser zu arbeiten.

Funktion # 6. Hilfreich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:

Das System der Lohnzahlung sollte auf Zeit- und Bewegungsstudien basieren, damit der Arbeitgeber gute Produkte und die Angestellten faire Löhne erhält.

Merkmal # 7. Minimierung des Arbeitsumsatzes:

Das Verhältnis der Arbeitskräfte sollte minimiert werden.


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