10 Tipps zur effektiven Teilnahme an einer Gruppendiskussion zur Jobauswahl
Tipps zur effektiven Teilnahme an einer Gruppendiskussion zur Jobauswahl:
Während ein persönliches Interview die wichtigere Methode sein kann, um die Verdienste eines Kandidaten zu bestimmen, hat die Gruppendiskussion ein eigenes Gewicht. Sie können Ihre GD-Leistung verbessern, indem Sie diese Tipps verwenden.
1. Der Arbeitgeber sucht einen natürlichen Führer, der auch ein ausgeglichener Denker ist. Führung bedeutet, jedem Teammitglied zu helfen, sein volles Potenzial bei der Lösung des anstehenden Problems zu erreichen. Also versuche zu führen.
2. Beobachten Sie die in der Gruppe vorhandenen Persönlichkeitstypen. Begrüßen Sie die Gruppe fröhlich und entscheiden Sie, welche Methode Sie anwenden möchten, um eine gerechte Beteiligung aller Mitglieder sicherzustellen. Beispielsweise haben Sie vielleicht 20 Minuten Zeit und sieben Mitglieder in der Gruppe.
Sie können vorschlagen, dass jeder in der ersten Runde zwei Minuten sprechen und dann das Thema für gegenseitige Meinungen öffnen sollte.
Sie können vorschlagen, dass der Sprecher während seines Vortrags nicht unterbrochen wird. Die Mitglieder sollten ihre Notizen machen und in ihrer richtigen Reihenfolge ablehnen. Um so viel zu sagen, braucht es viel Selbstvertrauen, das sich am besten durch Übung erreichen lässt.
3. Behalten Sie stets eine ruhige Stimmung bei. Wenn Sie zu Unrecht dagegen sind, verwenden Sie höfliche Ausdrücke, um Ihre Position neu zu formulieren.
4. Falls zwischen zwei oder drei Mitgliedern private Mini-Diskussionen stattfinden, schlagen Sie vor, dass die gesamte Gruppe von ihren Ansichten profitieren sollte.
5. Im Allgemeinen sind GDs für die Jobauswahl spontan (das Thema wird vor Ort angegeben). Wenn ja, planen Sie schnell eine Ex-Tempore-Rede, um die Zeit zu füllen, zu der Sie von der Gruppe angemessen zugeteilt werden. Praxis in der Ex-Tempore-Phase hilft Sprechen in GD.
6. Sei ein guter Zuhörer. (Siehe Kapitel „Zuhören als Kommunikationsmittel“.) Sprechen Sie nicht, wenn ein anderes Mitglied sich an die Gruppe wendet, und gönnen Sie sich nicht die geringere Unterhaltung (z. B. Fummeln mit einer Stecknadel). Jubeln, schätzen, nicken und auf andere Weise ein aktiver, dynamischer Zuhörer sein.
7. Stellen Sie sicher, dass die Gruppe in der vorgegebenen Zeit zu einem Ergebnis kommt. Helfen Sie der Gruppe, die Aufgabe rechtzeitig durch aktive Zeitnahme zu erledigen.
8. Wenn eine Idee, die Ihrer Idee überlegen ist, von jemandem mit Fachwissen ausgedrückt wird, seien Sie bereit, sie zu übernehmen. Lee Iacocca war, wie die amerikanischen Gewerkschaften sagten, einer der wenigen erwachsenen Amerikaner, die ihre Meinung ändern konnten. Achten Sie jedoch darauf, Ihr Ansehen in der Gruppe aufrechtzuerhalten, auch wenn Sie dem anderen etwas Boden einräumen.
9. Wenn Sie jemanden finden, der sich als Führer herausstellt, können Sie Ihre Auswahlmöglichkeiten durch Ihre gesunde Zusammenarbeit mit dem Führer noch verbessern.
10. Teilen Sie sich mit Ihrer Gruppe mit einem fröhlichen Lächeln. Abschied nehmen.
